SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES. - SUNCHALES - SANTA FE
06/04/2018 TERMINACIÓN NUEVOS QUINCHOS EN CAMPING
Se han concluido con los trabajos del nuevo quincho construido en el Campo de Deportes y Recreación.
Por otro lado se vienen terminando las tareas de construcción de quinchos individuales en sector parrilleros y mesadas, además de otro en sector pileta.
TRABAJOS DE PINTURA EN TODO CAMPO DE DEPORTES
De continúan llevando a cabo los trabajos de pintura en todas las instalaciones del Campo de Deportes y Recreación.
SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
Se continúa llevando a cabo los trabajos finales en el salón de usos múltiples para luego realizar la habilitación correspondiente.
CONSTRUCCIÓN DE NICHOS EN CEMENTERIO
Tal como lo anunciamos oportunamente nos encontramos construyendo 24 nichos sociales en el Cementerio Municipal, obra muy importante y profundo sentido social que en poco tiempo nuestra entidad contará para ofrecer en momentos difíciles que todos queremos evitar.
05/04/2018
EL SECRETARIO GENERAL SE REUNIÓ CON INTENDENTE
Distintas reuniones viene manteniendo nuestro Secretario General Adrián Bertolini con el Intendente Gonzalo Toselli y otros funcionarios para tratar una agenda conjunta y lograr la optimización de las condiciones laborales de los trabajadores y un plan de mejoras, como así tambien sobre distintos planteos realizados por nuestra organización gremial.
Por otro lado se analizó el último acuerdo paritario y el pago de un anticipo el día 10 teniendo en cuenta que al momento de cerrarse el acuerdo los trabajadores ya habían percibido sus haberes.
04/04/2018 LA PARITARIA ACORDÓ POLÍTICA SALARIAL 2018
El acuerdo alcanzado establece una mejora del 18% pagadera en 2 tramos: 10% desde Marzo y 8% desde Agosto.
Además se establece que la mejora garantizada será de $ 2800. ($ 1500 en Marzo y $ 1300 en Agosto).Es decir que el trabajador que no alcance a ese monto se le garantizará el mismo.
El acuerdo también establece la claúsula gatillo directa considerándose los índices que establezca el IPEC.
La nueva escala salarial a nivel local que se aplicará es la siguiente:
GREMIOS MUNICIPALES E INTENDENTES ACORDARON LA POLÍTICA SALARIAL
Se fijó un aumento del 18% en dos tramos con cláusula gatillo.
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales junto a los delegados de los Sindicatos Municipales integrantes de FESTRAM lograron concretar un acuerdo paritario para el año 2018.
El mismo consiste en un incremento del 18% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en dos cuotas, la primera del 10% en el mes de Marzo y el 8% restante en el mes de Agosto. Estos incrementos están sujetos a la aplicación de la cláusula gatillo directa, cuando sean superados por el Índice de Precios al Consumidor publicado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC).
En ese marco también se resolvió establecer un incremento mínimo de bolsillo de $ 2800, los que se abonarán en dos tramos de $ 1500 y $ 1300 respectivamente en los mismos meses en que se efectivizan las cuotas del aumento salarial. Estos valores también quedan sujetos a revisión automática con la cláusula gatillo.
De esta forma el salario mínimo garantizado se ubica en $ 15.108 excluyendo Asignaciones Familiares, Horas Extras y Presentismo, lo que implica un incremento del 22,7% sobre las categorías de ingreso, siempre sujeto a las modificaciones que se disparen por la aplicación de la cláusula gatillo.
Sobre la base de este acuerdo general, en cada jurisdicción Municipal o Comunal, podrán pactarse la aplicación de otros porcentajes y formas de pagos superadores ya que todo acuerdo paritario fija los montos y porcentajes mínimos de referencia salarial.
Prensa FESTRAM
21/03/2018 El SOEM AGASAJÓ A SUS AFILIADAS POR EL DÍA DE LA MUJER
El encuentro tuvo lugar el pasado viernes 23 con una importante cantidad de trabajadoras y esposas, llevándose a cabo un bingo con importantes premios y presentes, concluyendo con una cena.
Santa Fe, 26 de Marzo de 2018
FESTRAM CONDICIONÓ LA ACEPTACIÓN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Exigen que se haga en el marco de la Paritaria y se garantice la ultraactividad
El Plenario de Secretarios Generarles de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe acepta la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, en la medida que esta disposición no constituya artificio para imponer la política salarial del Gobierno Provincial en el ámbito de Municipios y Comunas. También exigen que las negociaciones continúen en el marco de la Comisión Paritaria Ley 9996.-
Los representantes paritarios fueron facultados para resolver la continuidad de las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo -como muestra de buena voluntad para resolver el conflicto- arribando a un acuerdo conveniente para los salarios de los Trabajadores Municipales y Comunales.
En este contexto, el Plenario exige que dicha dependencia ministerial garantice la vigencia de la ultraactividad durante el proceso de conciliación, para asegurar su imparcialidad en el marco paritario. El incumplimiento de esa Cartera como garantía para asegurar la plena vigencia de los derechos laborales, habilitará a los representantes de FESTRAM a adoptar las medidas que consideren necesarias para asegurar la urgente resolución de la política salarial 2018.-
El órgano federativo manifestó sus dudas respecto del rol del Ministerio de Trabajo en estas circunstancias. No sólo porque no aplicó este mecanismo en conflictos colectivos que involucraban a Intendentes, sino también por ser parte del Gobierno que busca imponer la política salarial de la Provincia a los Municipios y Comunas, obstaculizando el derecho a la Negociación Colectiva y a la Libertad Sindical.
FESTRAM cuestiona las declaraciones del Ministro de Gobierno Pablo Farías, que amenazó públicamente a los Jefes Comunales para que se ajusten al esquema salarial de la Provincia bajo coacción de no asistir económica y financieramente a los Municipios. En esta instancia, el Ministerio de Trabajo -que intenta imponer los mismos salarios a los docentes- no aparece a prima facie imparcial para conciliar a las partes, mientras sus pares del Gobierno con esas amenazas impiden una solución justa para resolver el conflicto.
Por tal razón exigirán que la Cartera Laboral imponga en el ámbito de la Conciliación Obligatoria a los Intendentes y Presidentes Comunales el cumplimiento del Art 6 de la Ley 14250 (texto según Ley 25877, Art. 13) aplicando la cláusula gatillo con retroactividad al 1 de Enero, hasta tanto se firme un nuevo acuerdo paritario.
REPUDIO A LA INTERVENCIÓN POLICIAL EN LA MUNICIPALIDAD DE LA ROSAS
En otro orden el Plenario de Secretarios Generales repudió enérgicamente la participación de la Policía Provincial, que impidió el ejercicio constitucional de huelga, sometida a las directivas políticas del Intendente de esa ciudad.
Esta situación lo hace responsable al Ministerio de Trabajo, debido a que no aplicó las sanciones correspondientes a la Municipalidad de Las Rosas por incumplimiento de la Conciliación Obligatoria en su oportunidad.
Los Gremios exigen al Gobernador que cese la intervención policial en los conflictos gremiales, lo que consideran un acto de irresponsabilidad institucional.
Prensa FESTRAM
21/03/2018
MUNICIPALES RECHAZARON PROPUESTA SALARIAL Y PARAN ESTE JUEVES Y VIERNES
Los Intendentes ofrecieron 18% en 2 cuotas lo que para FESTRAM es insuficiente.
La propuesta salarial consiste en un incremento del 18% a pagar 9% Marzo y 9% Agosto con la aplicación de la claúsula gatillo al finalizar el último pago.
Ante el rechazo de la propuesta realizada en la reunión de la Paritaria llevada a cabo ayer se llevará a cabo un paro de 48 horas este Jueves 22 y Viernes 23 de Marzo sin asistencia a los lugares de trabajo.
Santa Fe, 19 de Marzo de 2018
PARITARIA MUNICIPAL: FACULTARON A FESTRAM A DISPONER MEDIDAS DE FUERZA
El Plenario de Secretarios Generales delegó a sus representantes a disponer medidas de fuerza si no hay propuesta superadora de los Intendentes.
Antes de la reunión de la Comisión Paritaria Municipal, que se reunirá en las primeras horas de la tarde del Martes 20, sesionó en FESTRAM, el Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe.
Los gremios resolvieron facultar a sus representantes paritarios a resolver un Plan de Lucha, en caso que la oferta de los Intendentes no mejore el techo salarial que intentan imponer desde el Gobierno Nacional y Provincial.
Los Sindicatos destacaron la amplia participación de Trabajadores y Trabajadoras Municipales y Comunales en la multitudinaria marcha convocada por los gremios unificados contra las políticas de ajuste. Asimismo, destacaron el altísimo acatamiento al paro de 48 hs llevado adelante los días miércoles y jueves de la semana pasada.
El encuentro de hoy en FESTRAM dejó de manifiesto la preocupación por la demora en la resolución de la política salarial 2018, en el marco de una inflación desbordada y profundizada por los aumentos desmedidos de tarifas y precios de la canasta básica, que comienzan a generar niveles de tensión social entre los trabajadores.
“Ni el Presidente de la Nación puede creer que el incremento de los precios se va ubicar en el 15%. Seguir en la postura de que bajando los salarios se contendrá la inflación, no es sostenible para la paz social. El Gobierno de la Provincia y los Jefes Comunales deben asumir una posición racional y responsable que evite entrar en un conflicto permanente. Las últimas ofertas salariales son insostenibles” expresó Claudio Leoni, Secretario General de FESTRAM, al término del Plenario de Secretarios Generales.
Prensa FESTRAM
16/03/2018
EL S.O.E.M. REALIZÓ VARIOS RECLAMOS AL DEPARTAMENTO EJECUTIVO
Mediante nota remitida al Intendente nuestra entidad plantea una serie de reclamos que venimos realizando desde hace bastante tiempo y no son resueltos por lo cual se solicita una inmediata solución para evitar que se tomen distintas medidas gremiales que pudieran realizarse.
Se han jubilado en el último año y medio 29 trabajadores y se encuentran otros 7 agentes pronto a realizarlo, además otros 5 comenzarán su trámite y lo realizarán en el transcurso del año, si a esto, le agregamos que 4 trabajadores fallecieron hace un total de 45 agentes.
Si analizamos la situación de contratos precarizados y en condiciones fraudulentas que asciende a 60 aproximadamente, mucho de los cuales se encuentran desde hace varios años, además de casi 150 personas de la planta de personal contratado Transitorios, en algunos casos con antigüedad de hasta 10 años, sin considerar el tiempo contratado en condiciones fraudulentas y precarizadas sin ningún tipo de cobertura social y previsional, creemos que debe buscarse una solución definitiva al respecto ya que a pesar de algunos retoques en los números las distintas gestiones han dejado de lado medidas de fondo que resuelvan una situación irregular e ilegal que afecta a muchas personas como así también al Municipio por las consecuencias que podría generar desde el punto de vista legal y laboral.
En este sentido proponemos acordar la ampliación de la planta de personal permanente y mediante un programa de efectivizaciones a acordar entre el Municipio y nuestra organización sindical su pase a planta.
Por otro lado y con relación a las condiciones que se contrata al personal consideramos que existe un trato discriminatorio, de injusticia social como así también irregular. Nos referimos a los montos que perciben algunos contratados.
Tal cual lo establece nuestro Estatuto se debe ingresar con el monto equivalente a la categoría 8 del Escalafón Municipal ($13854), pero actualmente existen numerosos contratados que perciben sumas muy superiores a las citadas ($22600, $ 27000, $ 31200, $ 33200) lo cual genera una situación de trato discriminatorio e injusticia, además del malestar generalizado entre el personal.
Otra situación que genera falta de equidad, desmotivación, malestar como así también daños morales son los cambios de sectores, algunos en fiorma brusca, sin ningún motivo para realizarlo, que durante el último tiempo vemos que vienen ocurriendo en algunos casos, a veces, porque a algún funcionario no le gusta la cara o el color del trabajador. Creemos que en un ámbito de respeto mutuo como el que existe entre los trabajadores y las autoridades no debería existir ya que generan situaciones no deseadas por nadie.
También creemos una situación innecesaria y falta de igualdad, como así también el incumplimiento de lo establecido en nuestro Estatuto – Ley 9286 cargos que se cubren con personas externas y/o tercerizaciones de trabajos, cuando podría realizarse con el plantel municipal, lo cual además de dignificar el trabajo y obtener una mejora para el trabajador significaría un importante ahorro de recursos para el Municipio porque todos sabemos que realizarlo en forma particular tiene un costo muy superior, a veces alevoso si comparamos con lo que percibe un trabajador municipal.
Finalmente solicitamos la puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, como así también la Junta de Disciplina y Reclamos creados mediante las normas correspondientes y que por razones ajenas y que desconocemos no vienen funcionando desde hace mas de 2 años, lo cual nos permitirá trabajar en forma conjunta y mejorar las condiciones laborales, seguridad, en materia de salud y analizar las distintas situaciones que puedan generarse en el ámbito.
Ante esta situación se solicita una inmediata respuesta a los distintos reclamos lo cual mejorará el ámbito laboral y personal mejorando la calidad y el bienestar de las personas, como así también en la prestación de los servicios a la comunidad.
15/03/2018 MOVILIZACIÓN EN SANTA FE
EL SOEM PARTICIPO JUNTO A FESTRAM EN LA MULTITUDINARIA MARCHA DE LOS GREMIOS PUBLICOS EN SANTA FE CONTRA EL AJUSTE, EL PACTO FISCAL Y PARITARIAS LIBRES.
12/03/2018
MUNICIPALES PARAN 48 HS MIÉRCOLES Y JUEVES DE ESTA SEMANA
Movilizan el miércoles reclamando Paritarias libres, actualización de las Asignaciones Familiares y contra las políticas de ajuste.
La representación de los Intendentes y Presidentes Comunales no modificaron la propuesta salarial del 16,5 % con cláusula gatillo en tres tramos, lo que motivó a los representantes de FESTRAM a dar cumplimiento al mandato del Plenario de Secretarios Generales y disponer las medidas de fuerza previstas para esta semana, las que se concretarán el miércoles 14 y jueves 15 de este mes.
Asimismo, convocan a movilizarse el día miércoles a partir de las 9:30 hs conjuntamente con el resto de las Organizaciones Sindicales del sector público en conflicto, para repudiar el techo salarial que intenta imponer tanto el Gobierno Nacional como Provincial en las negociaciones colectivas.
La movilización surge en rechazo a las políticas de ajuste motivadas por el aumento del costo de vida, la canasta alimentaria, los tarifazos, la falta de actualización de las Asignaciones Familiares y la intención de bajar los salarios de los trabajadores imponiendo las exigencias del Gobierno Nacional. FESTRAM participará en conjunto con otras organizaciones sindicales, comprendiendo que esta lucha requiere de la unidad y participación de todos los trabajadores y trabajadoras.
El paro de actividades de 48 hs se efectuará de acuerdo a la modalidad que cada Sindicato establezca, a los fines de asegurar la paralización de los servicios, y garantizar las guardias mínimas establecidas para cada localidad. Por otra parte, la Movilización del día miércoles 14 se concretará con las delegaciones de los distintos Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe, previendo la concentración a las 9:30 de la mañana en la sede de Avenida Freyre 1635 de la capital provincial.
FESTRAM convocó para el Lunes 19 de Marzo al Plenario de Secretarios Generales para definir los pasos a seguir, de cara al reinicio de las negociaciones paritarias convocada para el martes 20.
Prensa FESTRAM
12/03/2018 EL SOEM AGASAJARÁ A LAS MUJERES PARA CELEBRAR SU DÍA
“Por cada mujer que da un paso hacia la igualdad La humanidad avanza hacia la libertad”….
La Comisión Directiva del S.OE.M ha resuelto agasajar a las mujeres afiliadas y esposas con motivo de haberse celebrado el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer.
El encuentro tendrá lugar el próximo Viernes 23 de Marzo a partir de las 18:30 Horas en el Campo de Deportes y Recreación del S.O.E.M.
Realizaremos un bingo con importantes sorteos y obsequios y finalmente se les servirá una cena en homenaje a la mujer municipal.
Para una mejor organización solicitamos registrar su inscripción hasta el Martes 20 en los lugares de trabajo, con integrantes de Comisión Directiva o en nuestra sede gremial.
Las esperamos, queremos compartir un grato momento con cada una de ustedes.
Santa Fe, 6 de Marzo de 2018
PARITARIA MUNICIPAL: FESTRAM RECHAZÓ EL 16,5% EN TRES TRAMOS
La próxima semana habrá un paro de 48 hs si no mejoran la oferta salarial
Se realizó la segunda reunión de la Comisión Paritaria Municipal donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales ofrecieron un aumento porcentual del 16,5 % en tres tramos garantizando la cláusula gatillo. Aunque la oferta se diferencia de la propuesta salarial del Gobierno Provincial - al excluir de ese porcentaje el 1,1% ya otorgado por incremento de inflación 2017- la representación sindical consideró insuficiente esa oferta.
El rechazo a ese porcentaje inicial de la política salarial 2018 impidió avanzar en el análisis de la forma de pago de ese ofrecimiento y se pasó a un cuarto intermedio para el próximo lunes, fecha límite que estableció FESTRAM para la obtención de un acuerdo definitivo.
El gremio insistió en que la escalada inflacionaria (de precios, tarifas y costo de la canasta básica alimentaria) de los dos primeros meses del año, ha generado una pérdida del poder adquisitivo del salario que exige un incremento de los sueldos más cercano a esa tendencia que se estima muy superior al 16,5 % ofrecido.
Debido a la demora en el inicio de las negociaciones y considerando lo avanzado del mes de marzo, FESTRAM estableció como límite para arribar a un acuerdo el lunes 12, y a esta instancia supedita la iniciación de un Plan de Lucha con medidas de fuerza por 48 hs en la próxima semana.
Por otra parte, desde FESTRAM advirtieron que si los Intendentes continúan sujetándose en torno a las pautas salariales impuestas por el Gobierno Nacional y Provincial, no descartan confluir en un Plan de Lucha con otras organizaciones sindicales del sector público.
Prensa FESTRAM
01-02-2018
LA PARITARIA MUNICIPAL EN CUARTO INTERMEDIO HASTA EL MARTES
Hubo acuerdo para aplicar cláusula gatillo en la política salarial del sector
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas se concretó la primera reunión de la Comisión Paritaria Municipal para iniciar la discusión de la política salarial 2018.
Las partes integrantes de la Mesa Paritaria, resaltaron el valor del ámbito de Negociación Colectiva que cumple diez años consecutivos en la determinación del Salario Mínimo de los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe.
En el primer encuentro entre los representantes de los Intendentes, Presidentes de Comuna y FESTRAM, se analizaron los aspectos vinculados a la situación del deterioro salarial como consecuencia del nivel inflacionario de los últimos meses y el impacto sobre el poder adquisitivo que tienen los mayores índices de aumento sobre la canasta básica, la canasta escolar y el escenario de incertidumbre sobre el comportamiento inflacionario para el año en curso motorizado por las devaluaciones, incrementos de combustibles y tarifas ya anunciados.
FESTRAM expuso la resolución del Plenario de Secretarios Generales, en los términos de rechazar cualquier negociación que responda al techo del 15% en cuotas y sin cláusula gatillo.
Los Intendentes, coincidentes con este diagnóstico, plantearon la necesidad de evaluar para una próxima reunión una propuesta concreta que facilite el porcentaje de aumento en coincidencia con las condiciones económicas y financieras de sus administraciones.
El primer acuerdo al que se arribó –de suma importancia - fue la incorporación de la cláusula gatillo en la aplicación de la política salarial 2018 y el compromiso de los representantes de los gobiernos locales de presentar una propuesta porcentual para iniciar la negociación. En este contexto, la representación sindical aceptó esperar hasta el próximo martes para recibir la propuesta y resolver los pasos a seguir en consecuencia.
Prensa FESTRAM
22-02-2018 EL S.O.E.M. PARTICIPÓ EN MOVILIZACIÓN EN BUENOS AIRES
Este miércoles 21 del corriente nuestra organización sindical junto a FESTRAM participó en la multitudinaria movilización convocada por distintas organizaciones sindicales y sociales en rechazo al ajuste, los despidos y las leyes previsional y laboral que impulsa el Gobierno Nacional.
ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES
Nuestra entidad realizó la tradicional entrega de útiles escolares para hijos de afiliados que asisten desde Preescolar a séptimo grado y el secundario.
07-02-2018 MUNICIPALES EN ALERTA ESPERAN CONVOCATORIA A PARITARIAS
Semana clave para resolver las medidas a seguir. Rechazan el piso del 15% y exigirán la vigencia de la claúsula gatillo.
El plenario de secretarios generales de los sindicatos adheridos a FESTRAM se reunió para analizar las estrategias sindicales con el objetivo puesto en las negociaciones paritarias.
Con la confirmación del Gobierno Provincial a través de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas ha convocado para la semana próxima a la elección de los representantes de los Intendentes para constituir la Mesa Paritaria. El plenario facultó a sus representantes a establecer las medidas que consideren conducentes para iniciar a la mayor brevedad las discusiones salariales.
Por otra parte se rechazó por unanimidad las intenciones del Gobierno Nacional de establecer un tope salarial del 15% y ratificaron que solo la vigencia de la claúsula gatillo garantizará un acuerdo viable, en el medio de un retroceso inflacionario descontrolado que está pulverizando el poder adquisitivo de los salarios.
El plenario resuelve además organizarse para adherir a la movilización convocada por el Movimiento Obrero para el próximo 21 del corriente en Buenos Aires.
Además se repudia la decisión de la Legislatura de avalar el Pacto Fiscal firmado entre el Gobernador y el Presidente de la Nación. Por último se avanzará en un plan de lucha por la urgente actualización de las asignaciones familiares que mantienen un valor simbólico e inconstitucional.
07-02-2018
FESTRAM ADHIERE A LA MOVILIZACIÓN NACIONAL DEL 21 DE FEBRERO
La protesta contra las políticas de ajuste fue convocada por todas las Centrales Sindicales.
En la sede del Sindicato de Camioneros, se realizó un plenario con la más amplia representación de las diferentes expresiones del Movimiento Obrero Argentino. Participaron la Corriente Federal de Trabajadores, la mayoría del Consejo Directivo de la CGT, la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma, sectores de la izquierda clasista y organizaciones vinculadas a la Iglesia Católica.
En la oportunidad se resolvió, convocar a una gran movilización de los Trabajadores para el próximo 21 de Febrero a las 15 hs en la Avenida 9 de Julio de la Capital Federal. A esta marcha se suman los Movimientos Sociales y representantes de la Pequeña y Mediana empresa. El cambio de fecha originalmente previsto se realizó a pedido de los familiares de las víctimas de la Tragedia de Once.
Entre los principales reclamos se exige el fin de los despidos en el sector público y privado, la solidaridad con todos los Trabajadores en conflicto y la inmediata reincorporación de los Trabajadores afectados. La protesta demanda el cambio de rumbo de las políticas del Gobierno de Macri, el rechazo a la Reforma Previsional y Laboral, la derogación del Mega DNU, la plena vigencia del Estado de Derecho, contra los tarifazos y en resistencia al ajuste brutal hacia los sectores populares, entre otros reclamos.
El Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, participó junto a la delegación de la Corriente Federal de Trabajadores, cuya Mesa Nacional se había reunido el día anterior para fijar los ejes de la convocatoria a la Marcha del 21 de Febrero, y manifestó “repudiamos las operaciones del Gobierno Nacional que quiere desprestigiar la protesta del Movimiento Obrero y en definitiva tapar el malestar de los trabajadores intentando el desprestigio de sus dirigentes, como lo hacen con Baradel o Moyano. Esta iniciativa que tomaron algunos gremios como Bancarios o Camioneros, víctimas de las presiones contra la libertad de las negociaciones paritarias, se transformó en una gran protesta contra las políticas del Gobierno de Macri porque todos estamos gravemente impactados por las políticas de ajuste, la pérdida del poder adquisitivo y de puestos de trabajo.”
Asimismo el titular de FESTRAM confirmó también la adhesión a la marcha de la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina y destacó el papel protagónico del Movimiento Obrero Santafesino como referencia de la unidad de todos los Trabajadores y Trabajadoras en defensa de sus derechos y dignidad.
Leoni también adelantó que se trabaja para lograr consenso entre las Centrales Sindicales impulsando un Paro Nacional y la continuidad del Plan de Lucha.
Prensa FESTRAM
06-01-2018
CONCLUYÓ UN NUEVO VIAJE ORGANIZADO POR EL SOEM, A SALTA Y JUJUY.
Finalizó un nuevo viaje organizado por el SOEM para afiliados y su grupo familiar. En esta oportunidad a Salta y Jujuy.
MOVIMIENTO OBRERO SANTAFESINO EN RAFAELA
El Movimiento Obrero Santafesino reunido en el SEOM Rafaela manifestó el absoluto rechazo a las reformas que viene imponiendo el gobierno nacional en el plano laboral, previsional y fiscal.
El MOS además reforzará la campaña lanzada en busca de un millón de firmas para derogar la ley previsional.
31-01-2018
VIAJE DE TURISMO A SALTA.
Hoy partió rumbo a Salta un numeroso grupo de trabajadores y familiares donde visitarán diferentes lugares: Cafayate, Humahuaca entre otros centros turísticos.
29-01-2018
DEBERÁ APLICARSE CLAÚSULA GATILLO
En virtud a la información suministrada por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos acumuló el 26,1% la variación del índice de precios al consumidor de la provincia de Santa Fe superando el 25% fijado como incremento salarial para el sector, por lo cual corresponde aplicar la cláusula gatillo acordada en acta paritaria de fecha 30 de marzo de 2017.
En consecuencia se produce un incremento salarial sobre la política salarial vigente del 1,1% la que deberá liquidarse en el mes de Enero de 2018, siendo las asignaciones de las categorías en nuestro ámbito las que a continuación se detallan:
Categoría
Actual
Con el 1.1% Cláusula Gatillo- Enero 2018
8
7246,06
7325,76
9
7745,12
7830,31
10
8062,28
8150,96
11
8537,40
8631,31
12
8968,02
9066,66
13
9544,74
9649,73
14
10262,84
10375,73
15
11198,06
11321,23
16
12925,18
13067,35
17
13284,18
13430,30
18
14003,55
14157,58
19
18199,91
18400,10
20
18871,34
19078,92
21
20053,72
20274,31
22
20885,64
21115,38
23
22252,33
22497,10
PISO
13740,93
13892,08
26/01/2018.
CONTINÚAN LLEVÁNDOSE A CABO DISTINTAS OBRAS EN EL CAMPO DE DEPORTES
Se continúa llevando a cabo los trabajos finales en el salón de usos múltiples para luego definir el sistema y metodología de uso para el espacio y su posterior habilitación.
También se viene realizando tareas de pintura en todo el predio.
Por otro lado se continúa con la construcción del nuevo quincho. Se viene trabajando en el sector asadores construyéndose quinchos individuales para el sector y otro en pileta.
En breve se construirá una cocina cantina y la cancha de bocas.
Muchas mejoras que se vienen llevando a cabo para beneficio de los trabajadores y su familia que podrán disfrutar en breve.
Santa Fe, 24 de enero de 2018
MUNICIPALES INSISTEN CON LA URGENTE CONVOCATORIA A PARITARIAS
FESTRAM rechaza enérgicamente el intento del Gobierno Nacional de imponer límites a la discusión salarial.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe, instó a la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas para que proceda a convocar a la Comisión Paritaria Municipal.
Tal como lo impone la legislación vigente, esa Secretaría de Estado, deberá convocar a la mayor brevedad la reunión de Intendentes y Presidentes Comunales para la elección de los Representantes Paritarios que la integran y que permitan la inmediata conformación del ámbito de negociación colectiva.
Asimismo, expresa su absoluto rechazo a las presiones que ejerce el Gobierno Nacional para imponer topes salariales en la negociación colectiva y repudian las presiones políticas y económicas que se ejercen sobre el Gobierno Provincial para obligar a la aplicación de las políticas de ajuste, deteriorando aún más el salario de los trabajadores.
Los representantes sindicales reclaman la apertura de la Paritaria Municipal, por ser este el único ámbito institucional de diálogo entre los Municipios y Comunas con los representantes de los trabajadores. En ese contexto exigen la responsabilidad social que compete tanto al Estado Provincial, Municipal, Comunal y a la propia FESTRAM en la urgencia de debatir el nuevo escenario impuesto por el Consenso Fiscal, las Reformas Tributarias y la ley de Responsabilidad Fiscal sobre el impacto que esto produce en los recursos de los Estados Locales Santafesinos y el salario de los trabajadores del sector.
Por lo expuesto para la Organización Sindical es imprescindible la inmediata conformación de esta mesa de diálogo, que pueda darle previsibilidad a las negociaciones salariales en base a acuerdos sustentables, tanto en las situaciones económicas y financieras de Municipios y Comunas, como en la necesidad de sostener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores que representamos.
La resolución adoptada surge de la reunión que sostuvieron, en la sede de FESTRAM, los miembros paritarios titulares que integran el Consejo Directivo de la Organización Provincial. En la oportunidad, además de considerar la activa participación del gremio municipal en las movilizaciones contra las Reformas Previsional y Tributaria, también debatieron las acciones a seguir en torno al Mega Decreto Presidencial que afecta derechos de los trabajadores y a la Reforma Laboral que impulsa el Gobierno Nacional.
En materia salarial, los representantes sindicales analizaron la política económica del gobierno y su impacto en la pérdida del poder adquisitivo en el sector municipal. Evaluaron las tergiversadas metas inflacionarias que viene anunciando el equipo económico, los valores de la canasta básica y la incertidumbre inflacionaria que generan las recientes devaluaciones. Preocupa el impacto de los aumentos en los productos de consumo masivo de los trabajadores y en los servicios básicos de los hogares, que superaron en más de 10 puntos el promedio de la inflación anual, lo que ha generado un proceso de endeudamiento de los asalariados para mantener el consumo en la canasta básica.
También preocupa la demora en la que incurre el IPEC, para establecer los datos inflacionarios del año 2017, cuyo resultado se vincula con la cláusula gatillo pactada en las paritarias de ese año.
En la agenda se incluyó el análisis de temas como la evolución de la coparticipación a Municipios y Comunas, el Consenso Fiscal, las Reformas Tributarias que impulsa el Gobierno Provincial, la ley de Pymes en Santa Fe, el crédito internacional que el Gobierno tomará para los Municipios, la deuda de la Nación con la Provincia y el impacto que tendrán estas medidas en las Administraciones locales.
Los paritarios sindicales se declararon en sesión permanente y evaluarán la convocatoria de un Plenario de Secretarios Generales si no obtienen respuestas concretas ante el pedido de convocatoria a Paritarias.
Prensa FESTRAM
Santa Fe, 29 de Diciembre de 2017.
FESTRAM DENUNCIA LA EMISIÓN DE CUASI MONEDAS EN COMUNA SANTAFESINA
En Intiyaco la Administración de Cambiemos pagó salarios con billetes propios.
En la Comuna de Intiyaco perteneciente al Departamento Vera, la Administración de Cambiemos que preside Fernando Roda decidió emitir un bono con característica de billetes propios de diferente denominación monetaria, para abonar salarios a trabajadores informales.
El Bono Comunal, tiene circulación de “curso legal” para el pago de salarios, comercios locales y para abonar impuestos comunales y su respaldo sería un Plazo Fijo Bancario y podrán ser rescatados en 60 días o aceptados por la Comuna como moneda de pago de tasas y contribuciones comunales. Con una hipocresía descomunal los falsos billetes llevan la inscripción “En Dios Confiamos” propia de los dólares estadounidenses.
La localidad que cuenta con una población de 1700 habitantes, se encuentra entre las más afectadas por la pobreza y la desocupación, a partir de lo cual la Administración de Cambiemos instaura mecanismos de explotación laboral bajo el pretexto cínico de atenuar dicha pobreza.
El Gobierno Local se opone al “asistencialismo” y desde la “meritocracia” contrata bajo la forma de fraude laboral, cuadrillas para la prestación de servicios comunales violando derechos humanos y laborales. Asume, como el Gobierno Nacional, que ganar una elección le permite violentar las Leyes y la Constitución Nacional y la Provincial.
FESTRAM pedirá la intervención del Poder Ejecutivo Provincial y espera una actuación de oficio del Poder Judicial para poner fin a esta aberrante práctica que nos retrotrae al pasado menemista y nos anticipa las pretensiones del Gobierno de Macri con la Reforma Laboral sustentada en Bonos emitidos con endeudamiento externo.
En medio de otra devaluación que implica la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la emisión de estas cuasi monedas aseguran la corrupción, la especulación y la usura para trasladar salvajemente el peso de la crisis a los sectores sociales más desprotegidos.
FESTRAM ratifica la plena vigencia del Estado de Alerta y Movilización dispuesta por el Plenario de Secretarios Generales, para enfrentar cualquier política de ajuste que atente contra los derechos, el salario y las condiciones de vida de los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe
Prensa FESTRAM
Santa Fe, 26 de Diciembre de 2017.
LA MUNICIPALIDAD DE SAN CARLOS DEBERÁ REINCORPORAR A LA TRABAJADORA QUE DENUNCIÓ VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO.
La justicia anuló la cesantía que Placenzotti impuso a la trabajadora víctima de violencia en San Carlos.
La Cámara de lo Contencioso Administrativo de Santa Fe, dio lugar a la medida cautelar y resolvió la invalidez del Decreto que dispuso la cesantía de la trabajadora municipal de San Carlos que denunció violencia laboral, y consecuentemente de género, que promovió la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales – FESTRAM.
En los argumentos, la Cámara considera que debería sancionarse a los funcionarios que dispusieron el despido de la trabajadora por haber alterado las disposiciones legales para forzar la cesantía de la que fue objeto la trabajadora. También ordenó el pago de los salarios caídos y le estableció las costas al Municipio.
La cesantía de la trabajadora motivó que en fecha 12 de Octubre se realizara una histórica marcha de Mujeres Municipales y Comunales contra la violencia laboral y de género, que contó con la adhesión de la Red de Mujeres y Jóvenes de FESTRAM, CGT, CTA, Mesa Ni Una Menos, Intersindical de Espacios Libres de Violencia y con la adhesión especial de la Senadora Nacional María de los Ángeles Sacnun.
FESTRAM denunció penalmente al Intendente Placenzotti por abuso de autoridad e incumplimiento de los deberes de funcionario público y la Cámara de Diputados de la Provincia se expresó en el mismo sentido asegurando: “el Intendente en lugar de velar por la protección y la asistencia de la empleada, la alejó del cargo imponiéndole una serie de sanciones administrativas”
La Cámara de lo Contencioso Administrativo anuló las sanciones, haciendo justicia con el reclamo interpuesto.
Luego de esta decisión judicial, el gremio espera que desde el Ministerio de Trabajo y desde la Defensoría del Pueblo se aceleren las actuaciones que la Legislatura le reclamó al Poder Ejecutivo.
Prensa FESTRAM
“TERMINACIÓN NUEVOS QUINCHOS EN CAMPING”:
Se han concluido con los trabajos del nuevo quincho construido en el Campo de Deportes y Recreación.
Por otro lado se vienen terminando las tareas de construcción de quinchos individuales en sector parrilleros y mesadas, además de otro en sector pileta. “TRABAJOS DE PINTURA EN TODO CAMPO DE DEPORTES”:
De continúan llevando a cabo los trabajos de pintura en todas las instalaciones del Campo de Deportes y Recreación. “SALÓN DE USOS MÚLTIPLES”:
Se continúa llevando a cabo los trabajos finales en el salón de usos múltiples para luego realizar la habilitación correspondiente. “CONSTRUCCIÓN DE NICHOS EN CEMENTERIO”:
Tal como lo anunciamos oportunamente nos encontramos construyendo 24 nichos sociales en el Cementerio Municipal, obra muy importante y profundo sentido social que en poco tiempo nuestra entidad contará para ofrecer en momentos difíciles que todos queremos evitar.
05/04/2018
EL SECRETARIO GENERAL SE REUNIÓ CON INTENDENTE
Distintas reuniones viene manteniendo nuestro Secretario General Adrián Bertolini con el Intendente Gonzalo Toselli y otros funcionarios para tratar una agenda conjunta y lograr la optimización de las condiciones laborales de los trabajadores y un plan de mejoras, como así tambien sobre distintos planteos realizados por nuestra organización gremial.
Por otro lado se analizó el último acuerdo paritario y el pago de un anticipo el día 10 teniendo en cuenta que al momento de cerrarse el acuerdo los trabajadores ya habían percibido sus haberes.
04/04/2018 LA PARITARIA ACORDÓ POLÍTICA SALARIAL 2018
El acuerdo alcanzado establece una mejora del 18% pagadera en 2 tramos: 10% desde Marzo y 8% desde Agosto.
Además se establece que la mejora garantizada será de $ 2800. ($ 1500 en Marzo y $ 1300 en Agosto).Es decir que el trabajador que no alcance a ese monto se le garantizará el mismo.
El acuerdo también establece la claúsula gatillo directa considerándose los índices que establezca el IPEC.
La nueva escala salarial a nivel local que se aplicará es la siguiente:
GREMIOS MUNICIPALES E INTENDENTES ACORDARON LA POLÍTICA SALARIAL
Se fijó un aumento del 18% en dos tramos con cláusula gatillo.
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales junto a los delegados de los Sindicatos Municipales integrantes de FESTRAM lograron concretar un acuerdo paritario para el año 2018.
El mismo consiste en un incremento del 18% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en dos cuotas, la primera del 10% en el mes de Marzo y el 8% restante en el mes de Agosto. Estos incrementos están sujetos a la aplicación de la cláusula gatillo directa, cuando sean superados por el Índice de Precios al Consumidor publicado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC).
En ese marco también se resolvió establecer un incremento mínimo de bolsillo de $ 2800, los que se abonarán en dos tramos de $ 1500 y $ 1300 respectivamente en los mismos meses en que se efectivizan las cuotas del aumento salarial. Estos valores también quedan sujetos a revisión automática con la cláusula gatillo.
De esta forma el salario mínimo garantizado se ubica en $ 15.108 excluyendo Asignaciones Familiares, Horas Extras y Presentismo, lo que implica un incremento del 22,7% sobre las categorías de ingreso, siempre sujeto a las modificaciones que se disparen por la aplicación de la cláusula gatillo.
Sobre la base de este acuerdo general, en cada jurisdicción Municipal o Comunal, podrán pactarse la aplicación de otros porcentajes y formas de pagos superadores ya que todo acuerdo paritario fija los montos y porcentajes mínimos de referencia salarial.
Prensa FESTRAM
21/03/2018 El SOEM AGASAJÓ A SUS AFILIADAS POR EL DÍA DE LA MUJER
El encuentro tuvo lugar el pasado viernes 23 con una importante cantidad de trabajadoras y esposas, llevándose a cabo un bingo con importantes premios y presentes, concluyendo con una cena.
Santa Fe, 26 de Marzo de 2018
FESTRAM CONDICIONÓ LA ACEPTACIÓN DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Exigen que se haga en el marco de la Paritaria y se garantice la ultraactividad
El Plenario de Secretarios Generarles de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe acepta la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, en la medida que esta disposición no constituya artificio para imponer la política salarial del Gobierno Provincial en el ámbito de Municipios y Comunas. También exigen que las negociaciones continúen en el marco de la Comisión Paritaria Ley 9996.-
Los representantes paritarios fueron facultados para resolver la continuidad de las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo -como muestra de buena voluntad para resolver el conflicto- arribando a un acuerdo conveniente para los salarios de los Trabajadores Municipales y Comunales.
En este contexto, el Plenario exige que dicha dependencia ministerial garantice la vigencia de la ultraactividad durante el proceso de conciliación, para asegurar su imparcialidad en el marco paritario. El incumplimiento de esa Cartera como garantía para asegurar la plena vigencia de los derechos laborales, habilitará a los representantes de FESTRAM a adoptar las medidas que consideren necesarias para asegurar la urgente resolución de la política salarial 2018.-
El órgano federativo manifestó sus dudas respecto del rol del Ministerio de Trabajo en estas circunstancias. No sólo porque no aplicó este mecanismo en conflictos colectivos que involucraban a Intendentes, sino también por ser parte del Gobierno que busca imponer la política salarial de la Provincia a los Municipios y Comunas, obstaculizando el derecho a la Negociación Colectiva y a la Libertad Sindical.
FESTRAM cuestiona las declaraciones del Ministro de Gobierno Pablo Farías, que amenazó públicamente a los Jefes Comunales para que se ajusten al esquema salarial de la Provincia bajo coacción de no asistir económica y financieramente a los Municipios. En esta instancia, el Ministerio de Trabajo -que intenta imponer los mismos salarios a los docentes- no aparece a prima facie imparcial para conciliar a las partes, mientras sus pares del Gobierno con esas amenazas impiden una solución justa para resolver el conflicto.
Por tal razón exigirán que la Cartera Laboral imponga en el ámbito de la Conciliación Obligatoria a los Intendentes y Presidentes Comunales el cumplimiento del Art 6 de la Ley 14250 (texto según Ley 25877, Art. 13) aplicando la cláusula gatillo con retroactividad al 1 de Enero, hasta tanto se firme un nuevo acuerdo paritario.
REPUDIO A LA INTERVENCIÓN POLICIAL EN LA MUNICIPALIDAD DE LA ROSAS
En otro orden el Plenario de Secretarios Generales repudió enérgicamente la participación de la Policía Provincial, que impidió el ejercicio constitucional de huelga, sometida a las directivas políticas del Intendente de esa ciudad.
Esta situación lo hace responsable al Ministerio de Trabajo, debido a que no aplicó las sanciones correspondientes a la Municipalidad de Las Rosas por incumplimiento de la Conciliación Obligatoria en su oportunidad.
Los Gremios exigen al Gobernador que cese la intervención policial en los conflictos gremiales, lo que consideran un acto de irresponsabilidad institucional.
Prensa FESTRAM
21/03/2018
MUNICIPALES RECHAZARON PROPUESTA SALARIAL Y PARAN ESTE JUEVES Y VIERNES
Los Intendentes ofrecieron 18% en 2 cuotas lo que para FESTRAM es insuficiente.
La propuesta salarial consiste en un incremento del 18% a pagar 9% Marzo y 9% Agosto con la aplicación de la claúsula gatillo al finalizar el último pago.
Ante el rechazo de la propuesta realizada en la reunión de la Paritaria llevada a cabo ayer se llevará a cabo un paro de 48 horas este Jueves 22 y Viernes 23 de Marzo sin asistencia a los lugares de trabajo.
Santa Fe, 19 de Marzo de 2018
PARITARIA MUNICIPAL: FACULTARON A FESTRAM A DISPONER MEDIDAS DE FUERZA
El Plenario de Secretarios Generales delegó a sus representantes a disponer medidas de fuerza si no hay propuesta superadora de los Intendentes.
Antes de la reunión de la Comisión Paritaria Municipal, que se reunirá en las primeras horas de la tarde del Martes 20, sesionó en FESTRAM, el Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe.
Los gremios resolvieron facultar a sus representantes paritarios a resolver un Plan de Lucha, en caso que la oferta de los Intendentes no mejore el techo salarial que intentan imponer desde el Gobierno Nacional y Provincial.
Los Sindicatos destacaron la amplia participación de Trabajadores y Trabajadoras Municipales y Comunales en la multitudinaria marcha convocada por los gremios unificados contra las políticas de ajuste. Asimismo, destacaron el altísimo acatamiento al paro de 48 hs llevado adelante los días miércoles y jueves de la semana pasada.
El encuentro de hoy en FESTRAM dejó de manifiesto la preocupación por la demora en la resolución de la política salarial 2018, en el marco de una inflación desbordada y profundizada por los aumentos desmedidos de tarifas y precios de la canasta básica, que comienzan a generar niveles de tensión social entre los trabajadores.
“Ni el Presidente de la Nación puede creer que el incremento de los precios se va ubicar en el 15%. Seguir en la postura de que bajando los salarios se contendrá la inflación, no es sostenible para la paz social. El Gobierno de la Provincia y los Jefes Comunales deben asumir una posición racional y responsable que evite entrar en un conflicto permanente. Las últimas ofertas salariales son insostenibles” expresó Claudio Leoni, Secretario General de FESTRAM, al término del Plenario de Secretarios Generales.
Prensa FESTRAM
16/03/2018
EL S.O.E.M. REALIZÓ VARIOS RECLAMOS AL DEPARTAMENTO EJECUTIVO
Mediante nota remitida al Intendente nuestra entidad plantea una serie de reclamos que venimos realizando desde hace bastante tiempo y no son resueltos por lo cual se solicita una inmediata solución para evitar que se tomen distintas medidas gremiales que pudieran realizarse.
Se han jubilado en el último año y medio 29 trabajadores y se encuentran otros 7 agentes pronto a realizarlo, además otros 5 comenzarán su trámite y lo realizarán en el transcurso del año, si a esto, le agregamos que 4 trabajadores fallecieron hace un total de 45 agentes.
Si analizamos la situación de contratos precarizados y en condiciones fraudulentas que asciende a 60 aproximadamente, mucho de los cuales se encuentran desde hace varios años, además de casi 150 personas de la planta de personal contratado Transitorios, en algunos casos con antigüedad de hasta 10 años, sin considerar el tiempo contratado en condiciones fraudulentas y precarizadas sin ningún tipo de cobertura social y previsional, creemos que debe buscarse una solución definitiva al respecto ya que a pesar de algunos retoques en los números las distintas gestiones han dejado de lado medidas de fondo que resuelvan una situación irregular e ilegal que afecta a muchas personas como así también al Municipio por las consecuencias que podría generar desde el punto de vista legal y laboral.
En este sentido proponemos acordar la ampliación de la planta de personal permanente y mediante un programa de efectivizaciones a acordar entre el Municipio y nuestra organización sindical su pase a planta.
Por otro lado y con relación a las condiciones que se contrata al personal consideramos que existe un trato discriminatorio, de injusticia social como así también irregular. Nos referimos a los montos que perciben algunos contratados.
Tal cual lo establece nuestro Estatuto se debe ingresar con el monto equivalente a la categoría 8 del Escalafón Municipal ($13854), pero actualmente existen numerosos contratados que perciben sumas muy superiores a las citadas ($22600, $ 27000, $ 31200, $ 33200) lo cual genera una situación de trato discriminatorio e injusticia, además del malestar generalizado entre el personal.
Otra situación que genera falta de equidad, desmotivación, malestar como así también daños morales son los cambios de sectores, algunos en fiorma brusca, sin ningún motivo para realizarlo, que durante el último tiempo vemos que vienen ocurriendo en algunos casos, a veces, porque a algún funcionario no le gusta la cara o el color del trabajador. Creemos que en un ámbito de respeto mutuo como el que existe entre los trabajadores y las autoridades no debería existir ya que generan situaciones no deseadas por nadie.
También creemos una situación innecesaria y falta de igualdad, como así también el incumplimiento de lo establecido en nuestro Estatuto – Ley 9286 cargos que se cubren con personas externas y/o tercerizaciones de trabajos, cuando podría realizarse con el plantel municipal, lo cual además de dignificar el trabajo y obtener una mejora para el trabajador significaría un importante ahorro de recursos para el Municipio porque todos sabemos que realizarlo en forma particular tiene un costo muy superior, a veces alevoso si comparamos con lo que percibe un trabajador municipal.
Finalmente solicitamos la puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, como así también la Junta de Disciplina y Reclamos creados mediante las normas correspondientes y que por razones ajenas y que desconocemos no vienen funcionando desde hace mas de 2 años, lo cual nos permitirá trabajar en forma conjunta y mejorar las condiciones laborales, seguridad, en materia de salud y analizar las distintas situaciones que puedan generarse en el ámbito.
Ante esta situación se solicita una inmediata respuesta a los distintos reclamos lo cual mejorará el ámbito laboral y personal mejorando la calidad y el bienestar de las personas, como así también en la prestación de los servicios a la comunidad.
15/03/2018 MOVILIZACIÓN EN SANTA FE
EL SOEM PARTICIPO JUNTO A FESTRAM EN LA MULTITUDINARIA MARCHA DE LOS GREMIOS PUBLICOS EN SANTA FE CONTRA EL AJUSTE, EL PACTO FISCAL Y PARITARIAS LIBRES.
12/03/2018
MUNICIPALES PARAN 48 HS MIÉRCOLES Y JUEVES DE ESTA SEMANA
Movilizan el miércoles reclamando Paritarias libres, actualización de las Asignaciones Familiares y contra las políticas de ajuste.
La representación de los Intendentes y Presidentes Comunales no modificaron la propuesta salarial del 16,5 % con cláusula gatillo en tres tramos, lo que motivó a los representantes de FESTRAM a dar cumplimiento al mandato del Plenario de Secretarios Generales y disponer las medidas de fuerza previstas para esta semana, las que se concretarán el miércoles 14 y jueves 15 de este mes.
Asimismo, convocan a movilizarse el día miércoles a partir de las 9:30 hs conjuntamente con el resto de las Organizaciones Sindicales del sector público en conflicto, para repudiar el techo salarial que intenta imponer tanto el Gobierno Nacional como Provincial en las negociaciones colectivas.
La movilización surge en rechazo a las políticas de ajuste motivadas por el aumento del costo de vida, la canasta alimentaria, los tarifazos, la falta de actualización de las Asignaciones Familiares y la intención de bajar los salarios de los trabajadores imponiendo las exigencias del Gobierno Nacional. FESTRAM participará en conjunto con otras organizaciones sindicales, comprendiendo que esta lucha requiere de la unidad y participación de todos los trabajadores y trabajadoras.
El paro de actividades de 48 hs se efectuará de acuerdo a la modalidad que cada Sindicato establezca, a los fines de asegurar la paralización de los servicios, y garantizar las guardias mínimas establecidas para cada localidad. Por otra parte, la Movilización del día miércoles 14 se concretará con las delegaciones de los distintos Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe, previendo la concentración a las 9:30 de la mañana en la sede de Avenida Freyre 1635 de la capital provincial.
FESTRAM convocó para el Lunes 19 de Marzo al Plenario de Secretarios Generales para definir los pasos a seguir, de cara al reinicio de las negociaciones paritarias convocada para el martes 20.
Prensa FESTRAM
12/03/2018 EL SOEM AGASAJARÁ A LAS MUJERES PARA CELEBRAR SU DÍA
“Por cada mujer que da un paso hacia la igualdad La humanidad avanza hacia la libertad”….
La Comisión Directiva del S.OE.M ha resuelto agasajar a las mujeres afiliadas y esposas con motivo de haberse celebrado el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer.
El encuentro tendrá lugar el próximo Viernes 23 de Marzo a partir de las 18:30 Horas en el Campo de Deportes y Recreación del S.O.E.M.
Realizaremos un bingo con importantes sorteos y obsequios y finalmente se les servirá una cena en homenaje a la mujer municipal.
Para una mejor organización solicitamos registrar su inscripción hasta el Martes 20 en los lugares de trabajo, con integrantes de Comisión Directiva o en nuestra sede gremial.
Las esperamos, queremos compartir un grato momento con cada una de ustedes.
Santa Fe, 6 de Marzo de 2018
PARITARIA MUNICIPAL: FESTRAM RECHAZÓ EL 16,5% EN TRES TRAMOS
La próxima semana habrá un paro de 48 hs si no mejoran la oferta salarial
Se realizó la segunda reunión de la Comisión Paritaria Municipal donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales ofrecieron un aumento porcentual del 16,5 % en tres tramos garantizando la cláusula gatillo. Aunque la oferta se diferencia de la propuesta salarial del Gobierno Provincial - al excluir de ese porcentaje el 1,1% ya otorgado por incremento de inflación 2017- la representación sindical consideró insuficiente esa oferta.
El rechazo a ese porcentaje inicial de la política salarial 2018 impidió avanzar en el análisis de la forma de pago de ese ofrecimiento y se pasó a un cuarto intermedio para el próximo lunes, fecha límite que estableció FESTRAM para la obtención de un acuerdo definitivo.
El gremio insistió en que la escalada inflacionaria (de precios, tarifas y costo de la canasta básica alimentaria) de los dos primeros meses del año, ha generado una pérdida del poder adquisitivo del salario que exige un incremento de los sueldos más cercano a esa tendencia que se estima muy superior al 16,5 % ofrecido.
Debido a la demora en el inicio de las negociaciones y considerando lo avanzado del mes de marzo, FESTRAM estableció como límite para arribar a un acuerdo el lunes 12, y a esta instancia supedita la iniciación de un Plan de Lucha con medidas de fuerza por 48 hs en la próxima semana.
Por otra parte, desde FESTRAM advirtieron que si los Intendentes continúan sujetándose en torno a las pautas salariales impuestas por el Gobierno Nacional y Provincial, no descartan confluir en un Plan de Lucha con otras organizaciones sindicales del sector público.
Prensa FESTRAM
01-02-2018
LA PARITARIA MUNICIPAL EN CUARTO INTERMEDIO HASTA EL MARTES
Hubo acuerdo para aplicar cláusula gatillo en la política salarial del sector
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas se concretó la primera reunión de la Comisión Paritaria Municipal para iniciar la discusión de la política salarial 2018.
Las partes integrantes de la Mesa Paritaria, resaltaron el valor del ámbito de Negociación Colectiva que cumple diez años consecutivos en la determinación del Salario Mínimo de los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe.
En el primer encuentro entre los representantes de los Intendentes, Presidentes de Comuna y FESTRAM, se analizaron los aspectos vinculados a la situación del deterioro salarial como consecuencia del nivel inflacionario de los últimos meses y el impacto sobre el poder adquisitivo que tienen los mayores índices de aumento sobre la canasta básica, la canasta escolar y el escenario de incertidumbre sobre el comportamiento inflacionario para el año en curso motorizado por las devaluaciones, incrementos de combustibles y tarifas ya anunciados.
FESTRAM expuso la resolución del Plenario de Secretarios Generales, en los términos de rechazar cualquier negociación que responda al techo del 15% en cuotas y sin cláusula gatillo.
Los Intendentes, coincidentes con este diagnóstico, plantearon la necesidad de evaluar para una próxima reunión una propuesta concreta que facilite el porcentaje de aumento en coincidencia con las condiciones económicas y financieras de sus administraciones.
El primer acuerdo al que se arribó –de suma importancia - fue la incorporación de la cláusula gatillo en la aplicación de la política salarial 2018 y el compromiso de los representantes de los gobiernos locales de presentar una propuesta porcentual para iniciar la negociación. En este contexto, la representación sindical aceptó esperar hasta el próximo martes para recibir la propuesta y resolver los pasos a seguir en consecuencia.
Prensa FESTRAM
22-02-2018 EL S.O.E.M. PARTICIPÓ EN MOVILIZACIÓN EN BUENOS AIRES
Este miércoles 21 del corriente nuestra organización sindical junto a FESTRAM participó en la multitudinaria movilización convocada por distintas organizaciones sindicales y sociales en rechazo al ajuste, los despidos y las leyes previsional y laboral que impulsa el Gobierno Nacional.
ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES
Nuestra entidad realizó la tradicional entrega de útiles escolares para hijos de afiliados que asisten desde Preescolar a séptimo grado y el secundario.
07-02-2018 MUNICIPALES EN ALERTA ESPERAN CONVOCATORIA A PARITARIAS
Semana clave para resolver las medidas a seguir. Rechazan el piso del 15% y exigirán la vigencia de la claúsula gatillo.
El plenario de secretarios generales de los sindicatos adheridos a FESTRAM se reunió para analizar las estrategias sindicales con el objetivo puesto en las negociaciones paritarias.
Con la confirmación del Gobierno Provincial a través de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas ha convocado para la semana próxima a la elección de los representantes de los Intendentes para constituir la Mesa Paritaria. El plenario facultó a sus representantes a establecer las medidas que consideren conducentes para iniciar a la mayor brevedad las discusiones salariales.
Por otra parte se rechazó por unanimidad las intenciones del Gobierno Nacional de establecer un tope salarial del 15% y ratificaron que solo la vigencia de la claúsula gatillo garantizará un acuerdo viable, en el medio de un retroceso inflacionario descontrolado que está pulverizando el poder adquisitivo de los salarios.
El plenario resuelve además organizarse para adherir a la movilización convocada por el Movimiento Obrero para el próximo 21 del corriente en Buenos Aires.
Además se repudia la decisión de la Legislatura de avalar el Pacto Fiscal firmado entre el Gobernador y el Presidente de la Nación. Por último se avanzará en un plan de lucha por la urgente actualización de las asignaciones familiares que mantienen un valor simbólico e inconstitucional.
07-02-2018
FESTRAM ADHIERE A LA MOVILIZACIÓN NACIONAL DEL 21 DE FEBRERO
La protesta contra las políticas de ajuste fue convocada por todas las Centrales Sindicales.
En la sede del Sindicato de Camioneros, se realizó un plenario con la más amplia representación de las diferentes expresiones del Movimiento Obrero Argentino. Participaron la Corriente Federal de Trabajadores, la mayoría del Consejo Directivo de la CGT, la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma, sectores de la izquierda clasista y organizaciones vinculadas a la Iglesia Católica.
En la oportunidad se resolvió, convocar a una gran movilización de los Trabajadores para el próximo 21 de Febrero a las 15 hs en la Avenida 9 de Julio de la Capital Federal. A esta marcha se suman los Movimientos Sociales y representantes de la Pequeña y Mediana empresa. El cambio de fecha originalmente previsto se realizó a pedido de los familiares de las víctimas de la Tragedia de Once.
Entre los principales reclamos se exige el fin de los despidos en el sector público y privado, la solidaridad con todos los Trabajadores en conflicto y la inmediata reincorporación de los Trabajadores afectados. La protesta demanda el cambio de rumbo de las políticas del Gobierno de Macri, el rechazo a la Reforma Previsional y Laboral, la derogación del Mega DNU, la plena vigencia del Estado de Derecho, contra los tarifazos y en resistencia al ajuste brutal hacia los sectores populares, entre otros reclamos.
El Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, participó junto a la delegación de la Corriente Federal de Trabajadores, cuya Mesa Nacional se había reunido el día anterior para fijar los ejes de la convocatoria a la Marcha del 21 de Febrero, y manifestó “repudiamos las operaciones del Gobierno Nacional que quiere desprestigiar la protesta del Movimiento Obrero y en definitiva tapar el malestar de los trabajadores intentando el desprestigio de sus dirigentes, como lo hacen con Baradel o Moyano. Esta iniciativa que tomaron algunos gremios como Bancarios o Camioneros, víctimas de las presiones contra la libertad de las negociaciones paritarias, se transformó en una gran protesta contra las políticas del Gobierno de Macri porque todos estamos gravemente impactados por las políticas de ajuste, la pérdida del poder adquisitivo y de puestos de trabajo.”
Asimismo el titular de FESTRAM confirmó también la adhesión a la marcha de la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina y destacó el papel protagónico del Movimiento Obrero Santafesino como referencia de la unidad de todos los Trabajadores y Trabajadoras en defensa de sus derechos y dignidad.
Leoni también adelantó que se trabaja para lograr consenso entre las Centrales Sindicales impulsando un Paro Nacional y la continuidad del Plan de Lucha.
Prensa FESTRAM
06-01-2018
CONCLUYÓ UN NUEVO VIAJE ORGANIZADO POR EL SOEM, A SALTA Y JUJUY.
Finalizó un nuevo viaje organizado por el SOEM para afiliados y su grupo familiar. En esta oportunidad a Salta y Jujuy.
MOVIMIENTO OBRERO SANTAFESINO EN RAFAELA
El Movimiento Obrero Santafesino reunido en el SEOM Rafaela manifestó el absoluto rechazo a las reformas que viene imponiendo el gobierno nacional en el plano laboral, previsional y fiscal.
El MOS además reforzará la campaña lanzada en busca de un millón de firmas para derogar la ley previsional.
31-01-2018
VIAJE DE TURISMO A SALTA.
Hoy partió rumbo a Salta un numeroso grupo de trabajadores y familiares donde visitarán diferentes lugares: Cafayate, Humahuaca entre otros centros turísticos.
29-01-2018
DEBERÁ APLICARSE CLAÚSULA GATILLO
En virtud a la información suministrada por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos acumuló el 26,1% la variación del índice de precios al consumidor de la provincia de Santa Fe superando el 25% fijado como incremento salarial para el sector, por lo cual corresponde aplicar la cláusula gatillo acordada en acta paritaria de fecha 30 de marzo de 2017.
En consecuencia se produce un incremento salarial sobre la política salarial vigente del 1,1% la que deberá liquidarse en el mes de Enero de 2018, siendo las asignaciones de las categorías en nuestro ámbito las que a continuación se detallan:
Categoría
Actual
Con el 1.1% Cláusula Gatillo- Enero 2018
8
7246,06
7325,76
9
7745,12
7830,31
10
8062,28
8150,96
11
8537,40
8631,31
12
8968,02
9066,66
13
9544,74
9649,73
14
10262,84
10375,73
15
11198,06
11321,23
16
12925,18
13067,35
17
13284,18
13430,30
18
14003,55
14157,58
19
18199,91
18400,10
20
18871,34
19078,92
21
20053,72
20274,31
22
20885,64
21115,38
23
22252,33
22497,10
PISO
13740,93
13892,08
26/01/2018.
CONTINÚAN LLEVÁNDOSE A CABO DISTINTAS OBRAS EN EL CAMPO DE DEPORTES
Se continúa llevando a cabo los trabajos finales en el salón de usos múltiples para luego definir el sistema y metodología de uso para el espacio y su posterior habilitación.
También se viene realizando tareas de pintura en todo el predio.
Por otro lado se continúa con la construcción del nuevo quincho. Se viene trabajando en el sector asadores construyéndose quinchos individuales para el sector y otro en pileta.
En breve se construirá una cocina cantina y la cancha de bocas.
Muchas mejoras que se vienen llevando a cabo para beneficio de los trabajadores y su familia que podrán disfrutar en breve.
Santa Fe, 24 de enero de 2018
MUNICIPALES INSISTEN CON LA URGENTE CONVOCATORIA A PARITARIAS
FESTRAM rechaza enérgicamente el intento del Gobierno Nacional de imponer límites a la discusión salarial.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe, instó a la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas para que proceda a convocar a la Comisión Paritaria Municipal.
Tal como lo impone la legislación vigente, esa Secretaría de Estado, deberá convocar a la mayor brevedad la reunión de Intendentes y Presidentes Comunales para la elección de los Representantes Paritarios que la integran y que permitan la inmediata conformación del ámbito de negociación colectiva.
Asimismo, expresa su absoluto rechazo a las presiones que ejerce el Gobierno Nacional para imponer topes salariales en la negociación colectiva y repudian las presiones políticas y económicas que se ejercen sobre el Gobierno Provincial para obligar a la aplicación de las políticas de ajuste, deteriorando aún más el salario de los trabajadores.
Los representantes sindicales reclaman la apertura de la Paritaria Municipal, por ser este el único ámbito institucional de diálogo entre los Municipios y Comunas con los representantes de los trabajadores. En ese contexto exigen la responsabilidad social que compete tanto al Estado Provincial, Municipal, Comunal y a la propia FESTRAM en la urgencia de debatir el nuevo escenario impuesto por el Consenso Fiscal, las Reformas Tributarias y la ley de Responsabilidad Fiscal sobre el impacto que esto produce en los recursos de los Estados Locales Santafesinos y el salario de los trabajadores del sector.
Por lo expuesto para la Organización Sindical es imprescindible la inmediata conformación de esta mesa de diálogo, que pueda darle previsibilidad a las negociaciones salariales en base a acuerdos sustentables, tanto en las situaciones económicas y financieras de Municipios y Comunas, como en la necesidad de sostener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores que representamos.
La resolución adoptada surge de la reunión que sostuvieron, en la sede de FESTRAM, los miembros paritarios titulares que integran el Consejo Directivo de la Organización Provincial. En la oportunidad, además de considerar la activa participación del gremio municipal en las movilizaciones contra las Reformas Previsional y Tributaria, también debatieron las acciones a seguir en torno al Mega Decreto Presidencial que afecta derechos de los trabajadores y a la Reforma Laboral que impulsa el Gobierno Nacional.
En materia salarial, los representantes sindicales analizaron la política económica del gobierno y su impacto en la pérdida del poder adquisitivo en el sector municipal. Evaluaron las tergiversadas metas inflacionarias que viene anunciando el equipo económico, los valores de la canasta básica y la incertidumbre inflacionaria que generan las recientes devaluaciones. Preocupa el impacto de los aumentos en los productos de consumo masivo de los trabajadores y en los servicios básicos de los hogares, que superaron en más de 10 puntos el promedio de la inflación anual, lo que ha generado un proceso de endeudamiento de los asalariados para mantener el consumo en la canasta básica.
También preocupa la demora en la que incurre el IPEC, para establecer los datos inflacionarios del año 2017, cuyo resultado se vincula con la cláusula gatillo pactada en las paritarias de ese año.
En la agenda se incluyó el análisis de temas como la evolución de la coparticipación a Municipios y Comunas, el Consenso Fiscal, las Reformas Tributarias que impulsa el Gobierno Provincial, la ley de Pymes en Santa Fe, el crédito internacional que el Gobierno tomará para los Municipios, la deuda de la Nación con la Provincia y el impacto que tendrán estas medidas en las Administraciones locales.
Los paritarios sindicales se declararon en sesión permanente y evaluarán la convocatoria de un Plenario de Secretarios Generales si no obtienen respuestas concretas ante el pedido de convocatoria a Paritarias.
Prensa FESTRAM
Santa Fe, 29 de Diciembre de 2017.
FESTRAM DENUNCIA LA EMISIÓN DE CUASI MONEDAS EN COMUNA SANTAFESINA
En Intiyaco la Administración de Cambiemos pagó salarios con billetes propios.
En la Comuna de Intiyaco perteneciente al Departamento Vera, la Administración de Cambiemos que preside Fernando Roda decidió emitir un bono con característica de billetes propios de diferente denominación monetaria, para abonar salarios a trabajadores informales.
El Bono Comunal, tiene circulación de “curso legal” para el pago de salarios, comercios locales y para abonar impuestos comunales y su respaldo sería un Plazo Fijo Bancario y podrán ser rescatados en 60 días o aceptados por la Comuna como moneda de pago de tasas y contribuciones comunales. Con una hipocresía descomunal los falsos billetes llevan la inscripción “En Dios Confiamos” propia de los dólares estadounidenses.
La localidad que cuenta con una población de 1700 habitantes, se encuentra entre las más afectadas por la pobreza y la desocupación, a partir de lo cual la Administración de Cambiemos instaura mecanismos de explotación laboral bajo el pretexto cínico de atenuar dicha pobreza.
El Gobierno Local se opone al “asistencialismo” y desde la “meritocracia” contrata bajo la forma de fraude laboral, cuadrillas para la prestación de servicios comunales violando derechos humanos y laborales. Asume, como el Gobierno Nacional, que ganar una elección le permite violentar las Leyes y la Constitución Nacional y la Provincial.
FESTRAM pedirá la intervención del Poder Ejecutivo Provincial y espera una actuación de oficio del Poder Judicial para poner fin a esta aberrante práctica que nos retrotrae al pasado menemista y nos anticipa las pretensiones del Gobierno de Macri con la Reforma Laboral sustentada en Bonos emitidos con endeudamiento externo.
En medio de otra devaluación que implica la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la emisión de estas cuasi monedas aseguran la corrupción, la especulación y la usura para trasladar salvajemente el peso de la crisis a los sectores sociales más desprotegidos.
FESTRAM ratifica la plena vigencia del Estado de Alerta y Movilización dispuesta por el Plenario de Secretarios Generales, para enfrentar cualquier política de ajuste que atente contra los derechos, el salario y las condiciones de vida de los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe
Prensa FESTRAM
Santa Fe, 26 de Diciembre de 2017.
LA MUNICIPALIDAD DE SAN CARLOS DEBERÁ REINCORPORAR A LA TRABAJADORA QUE DENUNCIÓ VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO.
La justicia anuló la cesantía que Placenzotti impuso a la trabajadora víctima de violencia en San Carlos.
La Cámara de lo Contencioso Administrativo de Santa Fe, dio lugar a la medida cautelar y resolvió la invalidez del Decreto que dispuso la cesantía de la trabajadora municipal de San Carlos que denunció violencia laboral, y consecuentemente de género, que promovió la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales – FESTRAM.
En los argumentos, la Cámara considera que debería sancionarse a los funcionarios que dispusieron el despido de la trabajadora por haber alterado las disposiciones legales para forzar la cesantía de la que fue objeto la trabajadora. También ordenó el pago de los salarios caídos y le estableció las costas al Municipio.
La cesantía de la trabajadora motivó que en fecha 12 de Octubre se realizara una histórica marcha de Mujeres Municipales y Comunales contra la violencia laboral y de género, que contó con la adhesión de la Red de Mujeres y Jóvenes de FESTRAM, CGT, CTA, Mesa Ni Una Menos, Intersindical de Espacios Libres de Violencia y con la adhesión especial de la Senadora Nacional María de los Ángeles Sacnun.
FESTRAM denunció penalmente al Intendente Placenzotti por abuso de autoridad e incumplimiento de los deberes de funcionario público y la Cámara de Diputados de la Provincia se expresó en el mismo sentido asegurando: “el Intendente en lugar de velar por la protección y la asistencia de la empleada, la alejó del cargo imponiéndole una serie de sanciones administrativas”
La Cámara de lo Contencioso Administrativo anuló las sanciones, haciendo justicia con el reclamo interpuesto.
Luego de esta decisión judicial, el gremio espera que desde el Ministerio de Trabajo y desde la Defensoría del Pueblo se aceleren las actuaciones que la Legislatura le reclamó al Poder Ejecutivo.
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