SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES. - SUNCHALES - SANTA FE
20/09/2016 EL SOEM CONSTRUYE PILETA EN CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
En el transcurso de la semana pasada se ha comenzado con los trabajos de construcción de pileta en nuestro Campo de Deportes y Recreación.
Tal cual lo incluye la tercera etapa del proyecto del Campo de Deportes y Recreación se ha resuelto encarar la construcción de una pileta de 10 metros de largo por 4 metros de ancho y 1,50 metros de profundidad y otra pileta de 3,60 metros de largo por 2,40 metros de ancho y 0,70 metros de profundidad para chicos.
Esta obra tendrá una duración de ejecución de 60 días y está previsto ponerla a disposición de nuestros afiliados y su familia a partir de la próxima temporada de verano 2016/2017.
Este viejo proyecto nos permitirá encarar distintas actividades recreativas en favor de nuestras familias, especialmente los chicos.
Es un orgullo muy grande para nuestra organización gremial encarar esta nueva obra, que gracias a la buena administración de los recursos y el apoyo de nuestros afiliados podemos encarar.
Un sindicalismo diferente, de cara a la gente, con un profundo sentido social, es posible.
PARQUIZACIÓN Y ESTACIONAMIENTO EN OBRA SALÓN USOS MÚLTIPLES
Con respecto a la marcha de la obra del salón de usos múltiples se han comenzado con las tareas de parquización y estacionamientos.
15/09/2016 CLAUDIO LEONI REELECTO SECRETARIO GENERAL DE FESTRAM.
ADRIÁN BERTOLINI OCUPARÁ LA PROSECRETARÍA DE MINORIDAD, FAMILIA Y MEDIO AMBIENTE
En el marco del Congreso Ordinario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe se procedió a la elección de autoridades para el período 2017/2021, siendo reelecto como Secretario General Claudio Leoni, Antonio Ratner será Secretario Adjunto, José Giménez Secretario de Coordinación y Planificación, Juan Medina Secretario Gremial e Interior, entre otros, mientras que el Secretario General del SOEM ocupará la Prosecretaría de Minoridad, Familia y Medio Ambiente.
LOS MUNICIPALES RECLAMAN REAPERTURA PARITARIA Y ACTUALIZACIÓN ASIGNACIONES FAMILIARES. SE ANALIZARÁN MEDIDAS GREMIALES
El plenario de Secretarios Generales llevado a cabo en FESTRAM resolvió solicitar la inmediata reapertura de la Paritaria Municipal para analizar la situación salarial y actualización de asignaciones familiares.
En caso de no obtenerse respuestas en octubre se analizarán las medidas gremiales a tomar.
12/09/2016 EL SOEM SE IMPUSO EN EL TORNEO PROVINCIAL DE BOCHAS ORGANIZADO POR FESTRAM
El pasado sábado 10 del corriente tuvo lugar en la ciudad de Santo Tomé una nueva edición del Torneo Provincial de Bochas organizado por FESTRAM.
Participaron sindicatos de toda la provincia.
El representante del SOEM estuvo integrado por los afiliados: Aníbal Herrera, Antonio Galván y Hugo Ponte y fue el ganador del torneo, habiendo vencido al representante de Roldán, San Carlos Centro, Ceres y en la final al de Coronda.
31-08-2016 FESTRAM INAUGURÓ ESCUELA DE CAPACITACIÓN
En el día de hoy se llevó a cabo el acto de inauguración de la Escuela de Capacitación Laboral de FESTRAM, enl la oportunidad estuvo presente nuestro Secretario General Adrián Bertolini y el Secretario Gremial Marcelo Bertero.
29-08-2016 FESTRAM RECLAMA LA CONVOCATORIA A PARITARIAS
La Federación que nuclea a los sindicatos municipales de la provincia solicitó a la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas que convoque a una urgente reunión de la Comisión Paritaria Municipal.
Es imprescindible iniciar el diálogo con los representantes de los Intendentes para analizar el deterioro salarial que atraviesan los trabajadores del sector, como consecuencia del alto nivel inflacionario, el aumento descontrolado de los costos de la canasta familiar y el impacto de los tarifazos.
Durante la primera quincena de setiembre se evaluará los resultados de las reuniones y resolver las acciones a seguir en consecuencia.
29-08-2016 EL SOEM REALIZÓ FESTEJOS DÍA DEL NIÑO
El pasado sábado 27 del corriente en instalaciones del Campo de Deportes y Recreación del SOEM se llevaron a cabo los festejos del día del niño.
Participó un importante número de hijos de afiliados. Se sirvió el almuerzo, luego el tradicional chocolate, tortas, golosinas, hubo juegos, entretenimientos y se realizaron numerosos sorteos entre los niños presentes.
29-08-2016 SE PAVIMENTÓ CALLE INTERNA DEL CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Durante la pasada semana se llevaron a cabo las tareas de pavimentación de calle interna del Campo de Deportes y Recreación. Con gran esfuerzo y una importante inversión económica se pavimentó la calle interna del predio que conduce al nuevo salón de usos múltiples que en poco tiempo será habilitado.
01-08-2016 EL S.O.E.M FESTEJA DÍA DEL NIÑO
El próximo Sábado 27 de agosto desde las 10:00 Horas y hasta las 16:00 Horas en las instalaciones del Campo de Deportes y Recreación del SOEM se llevarán a cabo los festejos del día del niño. Podrán participar los hijos de afiliados.
Habrá juegos, entretenimientos, importantes sorteos, se les servirá el almuerzo, tortas, golosinas.
Los interesados en asistir deberán registrar su inscripción en los lugares de trabajo o con los integrantes de Comisión Directiva.
LA COMISIÓN DEL SALARIO EVALÚA PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO
La Comisión del Salario de FESTRAM evaluará la marcha del salario. La pérdida del poder adquisitivo de los últimos meses pone en alerta la situación de los trabajadores y la posibilidad de solicitar la reapertura de la Paritaria Municipal antes de fin de año.
EL S.O.E.M. INTERVINO ANTE LA SITUACIÓN GENERADA DE LOS ÚLTIMOS NOMBRAMIENTOS
Con motivo de la revisión de nombramientos realizado por el DEM nuestra entidad tomó intervención en forma inmediata, habiéndose tratado el tema y a pedido del SOEM se ha suscripto un acta – acuerdo mediante la cual se garantiza la fuente laboral de los trabajadores y llevar los pasos a seguir dentro de los próximos 90 días.
21-07-2016
FESTRAM RESPALDA UNA REFORMA CONSTITUCIONAL
Necesitamos instituciones comunales sólidas, más democráticas y transparentes.
La organización que agrupa a los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, se expresó a favor de la necesidad de reformar la Constitución Provincial y ratificó que es una posición histórica del sector sindical.
Se reconoce las virtudes y vigencia de la actual Carta Magna Santafesina, pero resulta imprescindible adecuarla a las necesidades y nuevas exigencias de la sociedad de cara al siglo XXI, consolidando a los diferentes niveles y poderes del Estado para asegurar un modelo de desarrollo provincial con democracia participativa, justicia social y equidad distributiva.
El rol de los Estados Municipales y Comunales, constituye un eje prioritario en las reformas necesarias y en ello, los trabajadores somos actores imprescindibles para exigir la participación que nos corresponde en un proceso de reforma constitucional.
Propiciamos fortalecer el rol institucional del sistema municipal, a través de pensar su autonomía en el marco de la descentralización política, devolviendo el poder decisorio a la comunidad y sus organizaciones, en contrapartida al modelo vigente de concentración unipersonal con sesgos autoritarios.
El Desarrollo Local es posible sólo con la plena vigencia de Trabajo Decente, en cumplimiento a los compromisos asumidos por nuestro país en las Naciones Unidas.
Los objetivos estratégicos de las comunidades, son posibilitados por un Estado activo y eficiente, con servicios públicos de calidad donde la democracia participativa y la transparencia en la gestión pública son componentes imprescindibles para estos fines.
En este marco conceptual, los derechos de los trabajadores basados en la Negociación Colectiva, la Libertad Sindical, los Tratados Internacionales (ONU,OEA,OIT), la Protección y el Diálogo Social deben ser tutelados en una nueva constitución.
El fortalecimiento de los Estados Locales, requiere de mecanismos institucionales que aseguren la participación comunitaria, el control social de la gestión y la auditoría pública de los recursos del estado. La sustentabilidad institucional del Municipio y la Comuna requiere indefectiblemente de una profunda reforma tributaria que garantice constitucionalmente la distribución equitativa de los impuestos Nacionales y Provinciales, basada en un régimen impositivo solidario y progresivo.
Frente a este debate, FESTRAM ha resuelto reactivar sus Espacios de Estudio, Discusión y Consenso con la participación de los principales actores del régimen municipal, para concretar sus propuestas sólidas en la reforma constitucional que está auspiciando el Poder Ejecutivo.
Prensa FESTRAM
11/05/2016
ESTE MES SE APLICA SEGUNDA ETAPA DE LA POLÍTICA SALARIAL
Con la liquidación de haberes de este mes de Julio debe abonarse la segunda etapa de la política salarial acordada en la Paritaria Municipal equivalente a un 10% Remunerativo y un 3% No Remunerativo completando así el 33%, quedando la nueva escala salarial de la siguiente manera:
Categoría
Asig. Categoría.
3% No Remunerativo
8
5660,99
130,63
9
6050,88
139,63
10
6296,66
145,35
11
6669,85
153,91
12
7006,27
161,68
13
7455,83
172,05
14
8017,85
185,02
15
8748,49
201,88
16
10097,80
233,02
17
10378,27
239,49
18
10940,28
256,46
19
14218,68
328,12
20
14743,24
340,22
21
15666,97
361,54
22
16316,91
376,54
23
17384,64
401,18
Nuevo Piso Salarial: $ 10306,73.
TRABAJOS CONSTRUCCIÓN DE CALLES Y PARQUIZACIÓN EN CAMPO DE DEPORTES
En el transcurso de esta semana se vienen realizando las tareas de preparación de suelo cal para luego realizar la pavimentación de las calles internas del Campo de Deportes y posterior parquización para luego llevar a cabo la última etapa de los trabajos en la obra del salón de usos múltiples.
Santa Fe, 23 de Mayo de 2016
FESTRAM APOYA UN PARO NACIONAL CONTRA EL VETO DE MACRI
Se suma a la postura de decenas de Sindicatos reunidos en la UOM de Villa Constitución
Más de cuatrocientos dirigentes sindicales de Organizaciones alineadas en las diferentes Centrales Sindicales se reunieron en la UOM de Villa Constitución el pasado 20 de mayo, y resolvieron reclamar –unánimemente- la concreción de un Plan de Lucha que incluya un Paro Nacional en repudio al veto del Presidente Macri a la Ley Antidespidos.
El Plenario concentró a sindicalistas provenientes del conurbano bonaerense, Capital Federal, norte de Provincia de Buenos Aires, sur de Santa Fe, Rosario, el Cordón Industrial y de la Ciudad Capital de la Provincia. Participaron referentes y Sindicatos de todos los sectores laborales: gráficos, subte, metalúrgicos, químicos, judiciales, petroquímicos, docentes, municipales, plásticos, bancarios, luz y fuerza, aceiteros, del neumático, del cuero, prensa, cooperativas, empresas recuperadas, entre otros. FESTRAM estuvo presente junto a AMSAFE, ATE y SADOP, dentro de los gremios de alcance provincial.
En las exposiciones de los distintos referentes gremiales quedó de manifiesto, la voluntad de realizar una construcción “de abajo hacia arriba”, es decir que vaya mucho más allá de los lineamientos y pertenencias superestructurales de cada Sindicato, y esté dirigida a canalizar las demandas y dar respuesta a la situación que están viviendo miles de trabajadores frente a los despidos, los tarifazos, las suspensiones y la pérdida del poder adquisitivo de sus salarios.
Durante el evento hubo una sentida recordación a los protagonistas del “Villazo” (1974) y a la referencia que continúan representando el Programa de Huerta Grande (1962), la CGT de los Argentinos o los 26 Puntos de la CGT conducida en los años 80 por Saúl Ubaldini; es decir, referencias concretas desde donde plantear una propuesta político-sindical de cara al futuro.
Prensa FESTRAM
11/05/2016 PARO PROVINCIAL SUSPENDIDO
El paro provincial convocado para mañana jueves 12 de mayo del corriente queda suspendido.
La medida quedó sin efecto en el marco de la conciliación obligatoria interpuesta por el Ministerio de Trabajo y el compromiso suscripto por el Intendente de Las Rosas.
10/05/2016 EL SOEM ADHIERE A PARO PROVINCIAL
El S.O.E.M resolvió adherir al paro provincial convocado para este jueves 12 del corriente, la adhesión consistirá en paro sin asistencia durante la segunda mitad de la jornada de cada turno.
La medida se lleva a cabo en repudio a la actitud del Intendente de la ciudad de Las Rosas y al grave conflicto que viven los trabajadores.
26/04/2016 EL S.O.E.M. ADHIERE A PARO PROVINCIAL
Nuestra entidad resolvió adherir a la medida de fuerza convocada para este Miércoles 27 de abril en todo el territorio provincial a raíz del conflicto en la ciudad de Las Rosas. La modalidad elegida será la de realizar un paro de una hora por turno haciendo abandono de los lugares de trabajo.
ACUERDO EN LA COMUNA DE RAQUEL
Luego de la situación generada en el ámbito de la Comuna de Raquel a raíz de distintas medidas adoptadas por las autoridades comunales y los distintos reclamos efectuados desde nuestra entidad se ha arribado a un acuerdo que pone fin a la situación planteada. El pasado viernes 22 del corriente se ha suscripto un acta acuerdo mediante la cual la comuna se compromete a devolver el monto del presentismo descontado en oportunidad de llevarse a cabo el paro provincial, devolución de la diferencia salarial descontada a los trabajadores, acuerdo en la categoría de revista reintegrando los montos descontados desde Enero 2016.
Este acuerdo pone fin a una situación tensa vivida por los trabajadores y nuestra entidad con las autoridades comunales. Una vez mas demostramos que a través del diálogo y buena predisposición de las partes todo conflicto tiene solución.
INTEGRANTES DE LA COMINISIÓN DIRECTIVA SE CAPACITARON EN TEMA MUTUALES
El pasado jueves 21 del corriente tuvo lugar en nuestra sede un curso de capacitación para el armado de mutuales. El mismo fue dictado por funcionarios provinciales y estuvo dirigido a integrantes de Comisión Directiva quienes recibieron asesoramiento al respecto.
SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
Desde hace varios días se vienen llevando a cabo tareas de pintura interior en el salón de usos múltiples que se viene construyendo en el Campo de Deportes y Recreación.
07/04/2016 LOS MUNICIPALES PARAN Y SE MOVILIZAN POR CONFLICTO EN LAS ROSAS:
Ante la situación que se viene viviendo en la ciudad de Las Rosas y en reclamo al cumplimiento de la ley y garantías constitucionales violentadas se ha resuelto llevar a cabo un paro provincial de 24 y 48 horas para los días 20 y 21 de abril próximo, además de una movilización provincial. De esta manera se repudia las medidas autoritarias e ilegales y políticas de ajuste y represión que lleva adelante el Intendente de esta ciudad.
SE ACORDÓ PAGO DE SUMA FIJA ACORDADA EN PARITARIA
El próximo día 10 se abonará la suma fija acordada en Paritaria de $ 1500 al personal permanente y transitorio, mientras que se acordó entregar la suma de $ 1000 al resto de los trabajadores contratados en fecha a definir por el Municipio.
SE ACORDÓ FORMA DE FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE RECLAMOS Y EL COMITÉ MIXTO DE SALUD Y SEGURIDAD
En reunión realizada días pasados se definió la realización de reuniones mensuales para la Junta de Disciplinas y Reclamos y el funcionamiento del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo.
TRABAJOS EN OBRA SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
Desde hace varios días se vienen llevando a cabo tareas de pintura interior, trabajos de iluminación, además se viene avanzando en la construcción de calles y parquización para su posterior pavimentación.
22/03/2016 AVANCES PARA QUE VUELVA A FUNCIONAR COMITÉ MIXTO Y JUNTA DE DISCIPLINA Y RECLAMOS
Tal como estaba previsto se llevó a cabo una reunión entre representantes de nuestra organización sindical y el Departamento Ejecutivo Municipal para tratar el pedido formulado desde el SOEM ante la falta de funcionamiento del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo y la Junta de Disciplina y Reclamos, habiéndose acordado la misma, además de fijar pautas para mejorar en este sentido.
17/03/2016: LA PARITARIA ACORDÓ NUEVA POLÍTICA SALARIAL
En el marco de la conciliación obligatoria la Paritaria Municipal acordó la nueva política salarial del sector.
El acuerdo contempla una mejora salarial del 33% sobre la política salarial vigente pagaderos:
.- 20% a partir de Marzo 2016.
.- 10% a partir de Julio de 2016.
.- Una suma fija “no remunerativa” como COMPLEMENTO SALARIAL del 3% mensual sobre los haberes neto de cada trabajador, calculado sobre las sumas sujetos a aporte de la política salarial 2015 a partir del 01 de Julio de 2016.
.- Una suma fija de $ 1500 como “No Remunerativo y No Bonificable” correspondiente al mes de Febrero de 2016 pagaderos a convenir.
.- Acuerdo para que no se efectúen descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza llevadas a cabo.
NUEVA ESCALA SALARIAL:
CATEGORIA
ACTUAL
MARZO
JULIO
08-
4354,61.
5225,53.
5660,99.
09-
4654,53.
5585,43.
6050,88.
10-
4845,13.
5814,15.
6298,66.
11-
5130,66.
6156,79.
6669,85.
12-
5389,44.
6467,32.
7006,27.
13-
5735,26.
6882,31.
7455,83.
14-
6167,58.
7401,09.
8017,85.
15-
6729,61.
8075,53.
8748,49.
16-
7767,55.
9321,06.
10097,80.
17-
7983,29.
9579,94.
10378,27.
18-
8415,60.
10098,72.
10940,28.
19-
10937,45.
13124,94.
14218,68.
20-
11340,96.
13609,15.
14743,24.
21-
12051,52.
14461,82.
15666,97.
22-
12551,47.
15061,76.
16316,91.
23-
13372,80.
16047,36
17384,64.
Piso:
7928,26.
9513,91.
10306,73.
14/03/2016: FESTRAM RESOLVIÓ ACATAR LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
El plenario de FESTRAM resolvió hoy acatar la conciliación obligatoria interpuesta por el Ministerio de Trabajo en el conflicto municipal a raíz de la falta de acuerdo en el marco de la Paritaria.
Por lo tanto apuesta a una negociación seria y un acuerdo a la mayor brevedad.
Además se resolvió realizar una movilización provincial a Las Rosas ante el conflicto en esa ciudad.
CON EXITO SE LLEVÓ A CABO UN VIAJE DE TURISMO SOCIAL A MERLO
Tal como estaba previsto se llevó a cabo el viaje de turismo social organizado por el SOEM para afiliados. Casi 40 personas viajaron a Merlo (San Luis) pudiendo disfrutar además de Mina Clavero (Córdoba) y otros lugares.
La recreación y esparcimiento tambien es fundamental en la vida de las personas por lo cual nuestra entidad con la intención de estrechar lazos entre sindicato y trabajadores pretende seguir organizando este tipo de actividades.
EL SOEM SOLICITÓ LA URGENTE PUESTA EN MARCHA DEL COMITÉ MIXTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA JUNTA DE DISCIPLINA Y RECLAMOS
Mediante nota dirigida al Departamento Ejecutivo Municipal se solicitó la inmediata puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, como así tambien de la Junta de Disciplina y Reclamos.
Si bien fueron creados mediante decretos municipales luego de intensas gestiones realizadas por nuestra entidad, durante el último tiempo del anterior gobierno no se realizaron reuniones por lo cual no funciona , por ello solicitamos la inmediata convocatoria.
PARO PROVINCIAL
Adhesión 100% sin asistencia a lugares de trabajo.
A seguir luchando por la dignidad de nuestro salario.
09/03/2016 PARO DE 48 HORAS CONFIRMADO
Ante un nuevo fracaso de la Paritaria reunida en el día de hoy, queda confirmado el paro provincial de 48 Horas para mañana Jueves 10 y Viernes 11 de marzo sin asistencia a los lugares de trabajo.
La oferta de los intendentes rechazada consistió: $ 1500 por única vez por el mes de febrero y una mejora del 28% pagaderos: 18% Marzo y 10% Julio.
El próximo lunes en un plenario se resolverán los pasos a seguir.
7/03/2016 PARITARIA
Hoy se rechazó 28,5% por estar muy alejado de lo solicitado.
Si no existe acuerdo próximo jueves y viernes paro sin asistencia.
04/03/2016
PREOCUPANTE SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES COMUNALES DE COLONIA RAQUEL
Desde la asunción de las nuevas autoridades comunales de Colonia Raquel encabezadas por su Presidente Víctor Perussia distintas medidas contra los trabajadores totalmente irregulares, violando los derechos establecidos, en forma arbitraria e intespestiva a través de un acto administrativo irregular se procedió a reducir salarios injustificadamente, violando la estabilidad de los trabajadores, desconociendo sus funciones, nos encontramos ante un escenario de violación de las máximas constitucionales y de vulneración del Estatuto de los trabajadores Municipales y Comunales que es el eje del empleo del sector público.
Ante esta situación se solicitó la revocación del acto administrativo lesivo, asimismo, y a los fines del respeto al diálogo social el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales espera rápidamente que la Comuna de Colonia Raquel revea la gravedad de lo decidido y tutele los derechos alimentarios resquebrajados de los trabajadores y sus familias.
Esta discrecional situación se agrava cuando se constata que también nos encontramos ante trabajadoras mujeres que son objeto de tutela a través de la legislación nacional de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
El contexto que opera la Comuna de Colonia Raquel fue inconsulto con nuestra organización gremial en violación a los deberes de observancia que como estado deben recabarse.
Esta situación fue informada a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe que de no solucionarse se tomarán todas las medidas legales y sindicales que correspondan a una situación de atropello y de desconocimiento de los derechos de nuestros trabajadores, no descartándose llevar a cabo paros de actividades y movilizaciones además de pedir la intervención de los distintos organismos oficiales y sindicatos hermanos.
04/03/2016: PARITARIA CONTINÚA EL LUNES
Si bien hubo acercamiento para cerrar un acuerdo, se considera insuficiente la propuesta de los intendentes.
$1500 por única vez y desde categoría 8 a 18: 30% y desde categoría 19 a 24: 27% pagadero en Marzo y Julio.
Luego de llevarse a cabo una reunión paritaria y la falta de acuerdo, se dispuso un paro provincial para el lunes 29 de febrero próximo. A nivel local será sin asistencia.
La propuesta rechazada: $1500 por única vez y desde categoría 8 a 18 una mejora del 28% y las categorías 19 en adelante 25% pagaderos: 20% marzo y resto desde julio.
24/02/2016 EL SOEM ENTREGÓ ÚTILES ESCOLARES
En el transcurso de la semana se entregaron los tradicionales bolsones escolares para hijos de afiliados que cursan el ciclo primario y secundario.
05/02/2016 REUNIÓN CON PRESIDENTE COMUNAL Y AFILIADOS DE HUMBERTO 1º
Se llevó a cabo una importante reunión entre integrantes de la Comisión Directiva encabezados por el Secretario General Adrián Bertolini y el Secretario Adjunto Hugo Ponte con el Presidente Comunal Julio Córdoba. Finalizada la misma se llevó a cabo una reunión informativa con los afiliados comunales con quienes se abordaron temas gremiales en general.
2/02/2016 MUNICIPALES DEFINIERON RECLAMO SALARIAL Y PLAZOS DE NEGOCIACIÓN
Los representantes Paritarios de los trabajadores definieron el reclamo salarial y establecieron plazos de negociación para llevar a la Paritaria Municipal.
Se convocará a un Plenario dónde se resolverán los plazos límites para la apertura de las negociaciones y el reclamo de una urgente recomposición salarial que a nuestro entender no podrá ser inferior al 40% teniendo en cuenta el impacto en los salarios de los últimos meses y el último acuerdo alcanzado del 32%. Además se solicitará la actualización de los montos que se abonan en concepto a asignaciones familiares.
12/01/2016 FESTRAM EXIGE LA INMEDIATA CONVOCATORIA A PARITARIAS
Con el objeto de poner en marcha los mecanismos legales FESTRAM elevó al Gobierno Provincial designó sus representantes solicitando la urgente integración por parte de los Intendentes y Presidentes Comunales.
También se dispondrá la fecha límite para iniciar la negociación, teniendo en cuenta la necesidad de una urgente compensación salarial por el desfasaje producido en el último mes y la discusión de la política salarial 2016.
EL SOEM Y LA POSTURA ADOPTADA CON GRUPO DE 43 TRABAJADORES
Ante la situación generada con el grupo de 43 trabajadores nombrados en el último tiempo del gobierno anterior nuestra entidad desea hacer conocer su postura ante versiones infundadas:
.Los nombramientos se realizaron sin cumplimentar con lo dispuesto por el Estatuto, lo cual a pedido de los afiliados en su momento el SOEM cuestionó mediante la presentación de un recurso de nulidad y reconsideración.
.Ante la situación generada de suspensión de nombramientos producida en diciembre pasado nuestra entidad mantuvo una reunión en nuestra federación y con los abogados analizando la medida, resolviéndose brindar asistencia jurídica en los casos que así lo requieran y realizar las gestiones necesarias para resolver este tema salvaguardando las fuentes de trabajos de los compañeros afectados. Fue así que hasta el momento se ha logrado la reincorporación de 35.
De los 8 restantes uno ha renunciado, 2 cuentan con asesoramiento propio y el resto utiliza la defensa sindical.
En estos momentos se continúa trabajando intensamente en este tema ya sea desde el punto de vista legal, como así también manteniendo los contactos necesarios para continuar resolviendo la situación.
Nuestra entidad no intenvendrá en ninguna discusión política o manoseo como algunos pretenden, nos manejaremos exclusivamente actuando con los pasos administrativos y jurídicos que caben en una situación tan sensible y compleja como esta.
AVANZAN LOS TRABAJOS DE TERMINACIONES EN SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
A paso firme avanzan los trabajos de terminaciones del salón de usos múltiples para su pronta habilitación.
En estos momentos se viene trabajando en la parte interior, estando previsto llevar a cabo tareas de pintura, colocación de sócalos, cortinados, terminación de iluminación led.
Por otro lado se está trabajando en la construcción de calles internas para luego realizar la pavimentación y parquización del lugar.
Además se realizarán las terminaciones del sector vigilancia para luego contar con una guardia permanente.
En poco tiempo se realizará la inauguración y habilitación de esta importante obra que con gran esfuerzo se viene llevando a cabo.
EL SOEM CONSTRUIRÁ SU NUEVA SEDE GREMIAL
Una vez habilitado el salón de usos múltiples se comenzará con la construcción de la nueva sede gremial. La misma está proyectada pensando en distintas actividades futuras que se podrán desarrollar desde nuestra organización sindical, con mayores comodidades y acordes a los tiempos que se viven.
ACTIVIDADES CON INICIO CICLO LECTIVO 2016
Con el próximo inicio del ciclo lectivo 2016 nuestra entidad entregará a sus afiliados los tradicionales bolsones escolares a los hijos de afiliados que cursen desde Preescolar hasta finalizar el nivel Secundario.
Además podrán retirar guardapolvos a bajo costo.
Por último se entregan los certificados buco dental en el Consultorio odontológico de nuestra entidad sin costo alguno.
EL SOEM OFRECE SEGURO DE SALUD
Entre las preocupaciones mas importantes que una familia el problema de la salud. Por ello ofrecemos una nueva opción a los trabajadores y su familia.
.Servicio de medicamentos a través de la red de farmacias adheridas en todo el país.
.Asistencia de viaje a las personas: asistencia cuando viaje por el país y exterior: asistencia legal, médica, farmaceútica, hotelería, desplazamiento y localización de equipajes, etc.
.Provisión drogas oncológicas.
.Servicio código rojo plan familia: Transporte médico mediante avión sanitario o helicóptero.
.642 intervenciones quirúrgicas de baja, media o alta complejidad.
.Transplantes: córnea, riñón, corazón, páncreas, médula ósea, corazón-pulmón, pulmón, vi pulmón e hígado, cobertura indemnizatoria.
.Prótesis: colocación o recambio.
.Reintegros de dinero gastos hasta suma asegurada.
.Renta diaria por internación clínica no quirúrgica. Hasta 90 días desde el día 7.
.Extensión cobertura por fallecimiento titular se extiende sin cargo por un año para proteger familia.
.100% de la suma asegurada en caso de intervención quirúrgica.
.Si tenés obra social cubre todos los gastos médicos, igual se abona cirugía.
LOS INTERESADOS EN CONTAR CON ESTE IMPORTANTE BENEFICIO DEBERÁN DIRIGIRSE A NUESTRA SEDE GREMIAL O EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
15/01/2016 REUNIÓN CON PRESIDENTE COMUNAL DE RAQUEL
Esta semana mantuvimos una importante reunión con el Presidente Comunal de Colonia Raquel donde tratamos temas en general.
29/12/2015 REUNIÓN CON LEONI Y GREMIOS DE LA REGIONAL
En el día hoy visitó nuestra entidad el Secretario General de FESTRAM Claudio Leoni y los Secretarios Generales de los sindicatos municipales de Ceres Antonio Ruiz y Rafaela Antonio Cocco.
En la oportunidad trataron temas de real importancia para los trabajadores y luego visitaron las nuevas obras de ATILRA y el CET.
28/12/2015 EL SOEM ENTREGÓ CAJAS NAVIDEÑAS A LOS AFILIADOS
Tal como sucede anualmente con las tradicionales fiestas de fin de año se realizó la entrega de cajas navideñas a los afiliados a nuestra organización sindical.
16/12/2015 EL PLENARIO DE FESTRAM SOLICITA LA URGENTE CONVOCATORIA DE PARITARIA
El plenario de FESTRAM resolvió solicitar al Gobierno Provincial la urgente convocatoria de la Paritaria Municipal para evaluar la situación del sector producto de la pérdida de poder adquisitivo del último tiempo.
Preocupa además la situación de distintos municipios para afrontar el pago de salarios a sus trabajadores. Ante esta situación se declara el estado de alerta y movilización.
11/12/2015 CONTINÚAN LOS TRABAJOS EN EL CAMPO DE DEPORTES
A buen ritmo avanzan los trabajos en el Campo de Deportes y Recreación estando en estos momentos realizando trabajos de aperturas de calles internas y estacionamientos para luego continuar con la pavimentación del lugar.
Por otro lado y con gran esfuerzo se están llevando a cabo los trabajos de colocación de iluminación led y se ha adquirido un tercer equipo de refrigeración para el salón de usos múltiples que se encuentra pronto a concluirse.
EL S.O.E.M PEDIRÁ UNA REUNIÓN AL NUEVO INTENDENTE MUNICIPAL
La Comisión Directiva solicitará una entrevista al nuevo Intendente Municipal para abordar temas en general relacionados a la actual situación gremial y de los trabajadores municipales.
3/12/2015 LOS INTENDENTES Y FESTRAM LOGRARON TRASCENDENTES ACUERDOS ESTRATÉGICOS
Coincidencias en la necesidad de reformar la ley de coparticipación y las relaciones fiscales con la Provincia. Reafirmaron que el ámbito paritario es un espacio de trabajo para alcanzar objetivos comunes.
Convocados por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales, los Intendentes electos de las ciudades de Armstrong, Avellaneda, Capitán Bermúdez, Carcarañá, Casilda, Coronda, Esperanza, Funes, Gálvez, Granadero Baigorria, Laguna Paiva, Las Rosas, Malabrigo, Rufino, San Carlos Centro, San Genaro, San Jorge, San Lorenzo, Sastre, Tostado, Villa Gobernador Gálvez; funcionarios municipales de Arroyo Seco, Cañada de Gómez, Ceres, El Trébol, Frontera, Pto. Gral. San Martín, Roldán, Reconquista, San Justo, Santa Fe, Venado Tuerto; el representante del Foro de Presidentes Comunales de los 100 pueblos libres y Presidentes de Comunas de distintos departamentos se reunieron en la ciudad de Santa Fe para debatir la situación del régimen municipal y comunal de la Provincia. También participaron del encuentro los Secretarios Generales de los Sindicatos nucleados en la FESTRAM.
El temario abordado incluyó la relación fiscal de la Nación y la Provincia, la comparación de los regímenes tributarios de las Provincia de la Región Centro y la distribución de fondos de coparticipación a Municipios y Comunas.
En materia laboral, se destacó la importancia de una ley de Convenio Colectivo de Trabajo que democratice y modernice las relaciones laborales, contemplando los nuevos roles asumidos por los estados locales y permita la descentralización de la organización funcional de municipios y comunas.
También se repasó aspectos vinculados a la política salarial de los últimos años, la problemática de trabajadores informales y la falta de participación del sector municipal en los organismos de la seguridad social como la Caja de Jubilaciones y el Iapos. Asimismo, tanto las autoridades como los trabajadores acordaron que es imprescindible cambiar las prestaciones de las ART por un sistema más eficiente en materia de prevención, atención médica e indemnizaciones de accidentes y enfermedades laborales, comprometiéndose a explorar las alternativas de Mutual o auto seguro.
Hubo acuerdo para realizar una tarea conjunta en vista a modificar la ley de coparticipación, apoyar la reforma del Fondo de Obras Menores que incluya la automaticidad de las transferencias y el incremento de los montos para la incorporación de Rosario y Santa Fe.
Destacaron la urgencia de constituir un fondo permanente de asistencia financiera para atender los desequilibrios económicos de coyuntura y los estructurales para ciudades y pueblos que se encuentran en situaciones de extrema gravedad funcional.
Se destacó la trascendencia del fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, para posibilitar un nuevo régimen de coparticipación para municipios y comunas, que incremente la participación sobre los recursos provinciales, de igual forma que lo hacen Córdoba y Buenos Aires. En ese marco, se reclamará el refinanciamiento de las deudas de las administraciones locales, en paralelo con el acuerdo Nación / Provincia por la devolución de las detracciones del 15% de la coparticipación federal.
Los Intendentes que integraron la Comisión de la Ley 9996, ratificaron el ámbito paritario como el ámbito adecuado para trabajar estos consensos, más allá de las negociaciones salariales. Expresaron la necesidad de la constitución inmediata de la Comisión Paritaria, para dar el marco institucional a estos acuerdos, lo que permitirá el urgente tratamiento de las acciones a seguir en cumplimiento de los objetivos propuestos.
Los Jefes Comunales destacaron la iniciativa de FESTRAM y propician la continuidad de estos encuentros de diálogo social y consenso institucional.
PREOCUPACIÓN POR EL PAGO DE SUELDO Y AGUINALDO EN ALGUNOS MUNICIPIOS
Los intendentes recientemente electos, manifestaron su preocupación por la situación de algunas de las localidades de la provincia ya que al asumir presumen no contar con los fondos suficientes para afrontar sueldo y aguinaldo, lo que pondría en situación de conflicto laboral el inicio de sus gestiones. Por su parte, el titular de la FESTRAM, Claudio Leoni, manifestó su preocupación por la escalada de precios generadas por los anuncios de devaluación. Se anunció que el 15 de Diciembre los Sindicatos del sector se reunirán en un Plenario para evaluar estas situaciones y resolver las acciones paliativas a estas problemáticas.
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