SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES. - SUNCHALES - SANTA FE



 

 

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26/04/2016
EL S.O.E.M. ADHIERE A PARO PROVINCIAL

Nuestra entidad resolvió adherir a la medida de fuerza convocada para este Miércoles 27 de abril en todo el territorio provincial a raíz del conflicto en la ciudad de Las Rosas. La modalidad elegida será la de realizar un paro de una hora por turno haciendo abandono de los lugares de trabajo.

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ACUERDO EN LA COMUNA DE RAQUEL

Luego de la situación generada en el ámbito de la Comuna de Raquel a raíz de distintas medidas adoptadas por las autoridades comunales y los distintos reclamos efectuados desde nuestra entidad se ha arribado a un acuerdo que pone fin a la situación planteada. El pasado viernes 22 del corriente se ha suscripto un acta acuerdo mediante la cual la comuna se compromete a devolver el monto del presentismo descontado en oportunidad de llevarse a cabo el paro provincial, devolución de la diferencia salarial descontada a los trabajadores, acuerdo en la categoría de revista reintegrando los montos descontados desde Enero 2016.

Este acuerdo pone fin a una situación tensa vivida por los trabajadores y nuestra entidad con las autoridades comunales. Una vez mas demostramos que a través del diálogo y buena predisposición de las partes todo conflicto tiene solución.

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INTEGRANTES DE LA COMINISIÓN DIRECTIVA SE CAPACITARON EN TEMA MUTUALES

El pasado jueves 21 del corriente tuvo lugar en nuestra sede un curso de capacitación para el armado de mutuales. El mismo fue dictado por funcionarios provinciales y estuvo dirigido a integrantes de Comisión Directiva quienes recibieron asesoramiento al respecto.

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SALÓN DE USOS MÚLTIPLES

Desde hace varios días se vienen llevando a cabo tareas de pintura interior en el salón de usos múltiples que se viene construyendo en el Campo de Deportes y Recreación.

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07/04/2016
LOS MUNICIPALES PARAN Y SE MOVILIZAN POR CONFLICTO EN LAS ROSAS:

Ante la situación que se viene viviendo en la ciudad de Las Rosas y en reclamo al cumplimiento de la ley y garantías constitucionales violentadas se ha resuelto llevar a cabo un paro provincial de 24 y 48 horas para los días 20 y 21 de abril próximo, además de una movilización provincial. De esta manera se repudia las medidas autoritarias e ilegales y políticas de ajuste y represión que lleva adelante el Intendente de esta ciudad.

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SE ACORDÓ PAGO DE SUMA FIJA ACORDADA EN PARITARIA

El próximo día 10 se abonará la suma fija acordada en Paritaria de $ 1500 al personal permanente y transitorio, mientras que se acordó entregar la suma de $ 1000 al resto de los trabajadores contratados en fecha a definir por el Municipio.

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SE ACORDÓ FORMA DE FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE RECLAMOS Y EL COMITÉ MIXTO DE SALUD Y SEGURIDAD

En reunión realizada días pasados se definió la realización de reuniones mensuales para la Junta de Disciplinas y Reclamos y el funcionamiento del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo.

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TRABAJOS EN OBRA SALÓN DE USOS MÚLTIPLES

Desde hace varios días se vienen llevando a cabo tareas de pintura interior, trabajos de iluminación, además se viene avanzando en la construcción de calles y parquización para su posterior pavimentación.

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22/03/2016
AVANCES PARA QUE VUELVA A FUNCIONAR COMITÉ MIXTO Y JUNTA DE DISCIPLINA Y RECLAMOS

Tal como estaba previsto se llevó a cabo una reunión entre representantes de nuestra organización sindical y el Departamento Ejecutivo Municipal para tratar el pedido formulado desde el SOEM ante la falta de funcionamiento del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo y la Junta de Disciplina y Reclamos, habiéndose acordado la misma, además de fijar pautas para mejorar en este sentido.

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17/03/2016:
LA PARITARIA ACORDÓ NUEVA POLÍTICA SALARIAL

En el marco de la conciliación obligatoria la Paritaria Municipal acordó la nueva política salarial del sector.

El acuerdo contempla una mejora salarial del 33% sobre la política salarial vigente pagaderos:

.- 20% a partir de Marzo 2016.

.- 10% a partir de Julio de 2016.

.- Una suma fija “no remunerativa” como COMPLEMENTO SALARIAL del 3% mensual sobre los haberes neto de cada trabajador, calculado sobre las sumas sujetos a aporte de la política salarial 2015 a partir del 01 de Julio de 2016.

.- Una suma fija de $ 1500 como “No Remunerativo y No Bonificable” correspondiente al mes de Febrero de 2016 pagaderos a convenir.

.- Acuerdo para que no se efectúen descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza llevadas a cabo.

NUEVA ESCALA SALARIAL:

CATEGORIA
ACTUAL
MARZO
JULIO
08-
4354,61.
5225,53.
5660,99.
09-
4654,53.
5585,43.
6050,88.
10-
4845,13.
5814,15.
6298,66.
11-
5130,66.
6156,79.
6669,85.
12-
5389,44.
6467,32.
7006,27.
13-
5735,26.
6882,31.
7455,83.
14-
6167,58.
7401,09.
8017,85.
15-
6729,61.
8075,53.
8748,49.
16-
7767,55.
9321,06.
10097,80.
17-
7983,29.
9579,94.
10378,27.
18-
8415,60.
10098,72.
10940,28.
19-
10937,45.
13124,94.
14218,68.
20-
11340,96.
13609,15.
14743,24.
21-
12051,52.
14461,82.
15666,97.
22-
12551,47.
15061,76.
16316,91.
23-
13372,80.
16047,36
17384,64.
Piso:
7928,26.
9513,91.
10306,73.


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14/03/2016:
FESTRAM RESOLVIÓ ACATAR LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

El plenario de FESTRAM resolvió hoy acatar la conciliación obligatoria interpuesta por el Ministerio de Trabajo en el conflicto municipal a raíz de la falta de acuerdo en el marco de la Paritaria.

Por lo tanto apuesta a una negociación seria y un acuerdo a la mayor brevedad.

Además se resolvió realizar una movilización provincial a Las Rosas ante el conflicto en esa ciudad.

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CON EXITO SE LLEVÓ A CABO UN VIAJE DE TURISMO SOCIAL A MERLO

Tal como estaba previsto se llevó a cabo el viaje de turismo social  organizado por el SOEM para afiliados. Casi 40 personas viajaron a Merlo (San Luis) pudiendo disfrutar además de Mina Clavero (Córdoba)  y otros lugares.

La recreación y esparcimiento tambien es fundamental en la vida de las personas por lo cual nuestra entidad con la intención de estrechar lazos entre sindicato y trabajadores pretende seguir organizando este tipo de actividades.


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EL SOEM SOLICITÓ LA URGENTE PUESTA EN MARCHA DEL COMITÉ MIXTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA JUNTA DE DISCIPLINA Y RECLAMOS

Mediante nota dirigida al Departamento Ejecutivo Municipal se solicitó la inmediata puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, como así tambien de la Junta de Disciplina y Reclamos.

Si bien fueron creados mediante decretos municipales luego de intensas gestiones realizadas por nuestra entidad, durante el último tiempo del anterior gobierno no se realizaron reuniones por lo cual no funciona , por ello solicitamos la inmediata convocatoria.

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PARO PROVINCIAL

Adhesión 100% sin asistencia a lugares de trabajo.
A seguir luchando por la dignidad de nuestro salario.

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09/03/2016
PARO DE 48 HORAS CONFIRMADO

Ante un nuevo fracaso de la Paritaria reunida en el día de hoy, queda confirmado el paro provincial de 48 Horas para mañana Jueves 10 y Viernes 11 de marzo sin asistencia a los lugares de trabajo.

La oferta de los intendentes rechazada consistió: $ 1500 por única vez por el mes de febrero y una mejora del 28% pagaderos: 18% Marzo y 10% Julio.

El próximo lunes en un plenario se resolverán los pasos a seguir.

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7/03/2016
PARITARIA

Hoy se rechazó 28,5% por estar muy alejado de lo solicitado.
Si no existe acuerdo próximo jueves y viernes paro sin asistencia.


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04/03/2016
PREOCUPANTE SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES COMUNALES DE COLONIA RAQUEL

Desde la asunción de las nuevas autoridades comunales de Colonia Raquel encabezadas por su Presidente Víctor Perussia distintas medidas contra los trabajadores totalmente irregulares, violando los derechos establecidos, en forma arbitraria e intespestiva a través de un acto administrativo irregular se procedió a reducir salarios injustificadamente, violando la estabilidad de los trabajadores, desconociendo sus funciones, nos encontramos ante un escenario de violación de las máximas constitucionales y de vulneración del Estatuto de los trabajadores Municipales y Comunales que es el eje del empleo del sector público.

Ante esta situación se solicitó la revocación del acto administrativo lesivo, asimismo, y a los fines del respeto al diálogo social el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales espera rápidamente que la Comuna de Colonia Raquel revea la gravedad de lo decidido y tutele los derechos alimentarios resquebrajados de los trabajadores y sus familias.

Esta discrecional situación se agrava cuando se constata que también nos encontramos ante trabajadoras mujeres que son objeto de tutela a través de la legislación nacional de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.

El contexto que opera la Comuna de Colonia Raquel fue inconsulto con nuestra organización gremial en violación a los deberes de observancia que como estado deben recabarse.

Esta situación fue informada a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe que de no solucionarse se tomarán todas las medidas legales y sindicales que correspondan a una situación de atropello y de desconocimiento de los derechos de nuestros trabajadores, no descartándose llevar a cabo paros de actividades y movilizaciones además de pedir la intervención de los distintos organismos oficiales y sindicatos hermanos.

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04/03/2016:
PARITARIA CONTINÚA EL LUNES

Si bien hubo acercamiento para cerrar un acuerdo, se considera insuficiente la propuesta de los intendentes.

$1500 por única vez y desde categoría 8 a 18: 30% y desde categoría 19 a 24: 27% pagadero en Marzo y Julio.


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25/02/2016
FRACASÓ PARITARIA, HABRÁ PARO PROVINCIAL

Luego de llevarse a cabo una reunión paritaria y la falta de acuerdo, se dispuso un paro provincial para el lunes 29 de febrero próximo. A nivel local será sin asistencia.

La propuesta rechazada: $1500 por única vez y desde categoría 8 a 18 una mejora del 28% y las categorías 19 en adelante 25% pagaderos: 20% marzo y resto desde julio.

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24/02/2016
EL SOEM ENTREGÓ ÚTILES ESCOLARES

En el transcurso de la semana se entregaron los tradicionales bolsones escolares para hijos de afiliados que cursan el ciclo primario y secundario.


05/02/2016
REUNIÓN CON PRESIDENTE COMUNAL Y AFILIADOS DE HUMBERTO 1º

Se llevó a cabo una importante reunión entre integrantes de la Comisión Directiva encabezados por el Secretario General Adrián Bertolini y el Secretario Adjunto Hugo Ponte con el Presidente Comunal Julio Córdoba. Finalizada la misma se llevó a cabo una reunión informativa con los afiliados comunales con quienes se abordaron temas gremiales en general.



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2/02/2016
MUNICIPALES DEFINIERON RECLAMO SALARIAL Y PLAZOS DE NEGOCIACIÓN

Los representantes Paritarios de los trabajadores definieron el reclamo salarial y establecieron plazos de negociación para llevar a la Paritaria Municipal.

Se convocará a un Plenario dónde se resolverán los plazos límites para la apertura de las negociaciones y el reclamo de una urgente recomposición salarial que a nuestro entender no podrá ser inferior al 40% teniendo en cuenta el impacto en los salarios de los últimos meses y el último acuerdo alcanzado del 32%. Además se solicitará la actualización de los montos que se abonan en concepto a asignaciones familiares.

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12/01/2016
FESTRAM EXIGE LA INMEDIATA CONVOCATORIA A PARITARIAS

Con el objeto de poner en marcha los mecanismos legales FESTRAM elevó al Gobierno Provincial designó sus representantes solicitando la urgente integración por parte de los Intendentes y Presidentes Comunales.

También se dispondrá la fecha límite para iniciar la negociación, teniendo en cuenta la necesidad de una urgente compensación salarial por el desfasaje producido en el último mes y la discusión de la política salarial 2016.

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EL SOEM Y LA POSTURA ADOPTADA CON GRUPO DE 43 TRABAJADORES

Ante la situación generada con el grupo de 43 trabajadores nombrados en el último tiempo del gobierno anterior nuestra entidad desea hacer conocer su postura ante versiones infundadas:

.Los nombramientos se realizaron sin cumplimentar con lo dispuesto por el Estatuto, lo cual a pedido de los afiliados en su momento el SOEM cuestionó mediante la presentación de un recurso de nulidad y reconsideración.

.Ante la situación generada de suspensión de nombramientos producida en diciembre pasado nuestra entidad mantuvo una reunión en nuestra federación y con los abogados analizando la medida, resolviéndose brindar asistencia jurídica en los casos que así lo requieran y realizar las gestiones necesarias para resolver este tema salvaguardando las fuentes de trabajos de los compañeros afectados. Fue así que hasta el momento se ha logrado la reincorporación de 35.

De los 8 restantes uno ha renunciado, 2 cuentan con asesoramiento propio y el resto utiliza la defensa sindical.

En estos momentos se continúa trabajando intensamente en este tema ya sea desde el punto de vista legal, como así también manteniendo los contactos necesarios para continuar resolviendo la situación.

Nuestra entidad no intenvendrá en ninguna discusión política o manoseo como algunos pretenden, nos manejaremos exclusivamente actuando con los pasos administrativos y jurídicos que caben en una situación tan sensible y compleja como esta.


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AVANZAN LOS TRABAJOS DE TERMINACIONES EN SALÓN DE USOS MÚLTIPLES

A paso firme avanzan los trabajos de terminaciones del salón de usos múltiples para su pronta habilitación.

En estos momentos se viene trabajando en la parte interior, estando previsto llevar a cabo tareas de pintura, colocación de sócalos, cortinados, terminación de iluminación led.

Por otro lado se está trabajando en la construcción de calles internas para luego realizar la pavimentación y parquización del lugar.

Además se realizarán las terminaciones del sector vigilancia para luego contar con una guardia permanente.

En poco tiempo se realizará la inauguración y habilitación de esta importante obra que con gran esfuerzo se viene llevando a cabo.

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EL SOEM CONSTRUIRÁ SU NUEVA SEDE GREMIAL

Una vez habilitado el salón de usos múltiples se comenzará con la construcción de la nueva sede gremial. La misma está proyectada pensando en distintas actividades futuras que se podrán desarrollar desde nuestra organización sindical, con mayores comodidades y acordes a los tiempos que se viven.

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ACTIVIDADES CON INICIO CICLO LECTIVO 2016

Con el próximo inicio del ciclo lectivo 2016 nuestra entidad entregará a sus afiliados los tradicionales bolsones escolares a los hijos de afiliados que cursen desde Preescolar hasta finalizar el nivel Secundario.

Además podrán retirar guardapolvos a bajo costo.

Por último se entregan los certificados buco dental en el Consultorio odontológico de nuestra entidad sin costo alguno.

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EL SOEM OFRECE SEGURO DE SALUD

Entre las preocupaciones mas importantes que una familia el problema de la salud. Por ello ofrecemos una nueva opción a los trabajadores y su familia.

.Servicio de medicamentos a través de la red de farmacias adheridas en todo el país.

.Asistencia de viaje a las personas: asistencia cuando viaje por el país y exterior: asistencia legal, médica, farmaceútica, hotelería, desplazamiento y localización de equipajes, etc.

.Provisión drogas oncológicas.

.Servicio código rojo plan familia: Transporte médico mediante avión sanitario o helicóptero.

.642 intervenciones quirúrgicas de baja, media o alta complejidad.

.Transplantes: córnea, riñón, corazón, páncreas, médula ósea, corazón-pulmón, pulmón, vi pulmón e hígado, cobertura indemnizatoria.

.Prótesis: colocación o recambio.

.Reintegros de dinero gastos hasta suma asegurada.

.Renta diaria por internación clínica no quirúrgica. Hasta 90 días desde el día 7.

.Extensión cobertura por fallecimiento titular se extiende sin cargo por un año para proteger familia.

.100% de la suma asegurada en caso de intervención quirúrgica.

.Si tenés obra social cubre todos los gastos médicos, igual se abona cirugía.

LOS INTERESADOS EN CONTAR CON ESTE IMPORTANTE BENEFICIO DEBERÁN DIRIGIRSE A NUESTRA SEDE GREMIAL O EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

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15/01/2016
REUNIÓN CON PRESIDENTE COMUNAL DE RAQUEL

Esta semana mantuvimos una importante reunión con el Presidente Comunal de Colonia Raquel donde tratamos temas en general.

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29/12/2015
REUNIÓN CON LEONI Y GREMIOS DE LA REGIONAL

En el día hoy visitó nuestra entidad el Secretario General de FESTRAM Claudio Leoni y los Secretarios Generales de los sindicatos municipales de Ceres Antonio Ruiz y Rafaela Antonio Cocco.

En la oportunidad trataron temas de real importancia para los trabajadores y luego visitaron las nuevas obras de ATILRA y el CET.

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28/12/2015
EL SOEM ENTREGÓ CAJAS NAVIDEÑAS A LOS AFILIADOS

Tal como sucede anualmente con las tradicionales fiestas de fin de año se realizó la entrega de cajas navideñas a los afiliados a nuestra organización sindical.

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16/12/2015
EL PLENARIO DE FESTRAM SOLICITA LA URGENTE CONVOCATORIA DE PARITARIA

El plenario de FESTRAM resolvió solicitar al Gobierno Provincial la urgente convocatoria de la Paritaria Municipal para evaluar la situación del sector producto de la pérdida de poder adquisitivo del último tiempo.

Preocupa además la situación de distintos municipios para afrontar el pago de salarios a sus trabajadores. Ante esta situación se declara el estado de alerta y movilización.

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11/12/2015
CONTINÚAN LOS TRABAJOS EN EL CAMPO DE DEPORTES

A buen ritmo avanzan los trabajos en el Campo de Deportes y Recreación estando en estos momentos realizando trabajos de aperturas de calles internas y estacionamientos para luego continuar con la pavimentación del lugar.

Por otro lado y con gran esfuerzo se están llevando a cabo los trabajos de colocación de iluminación led y se ha adquirido un tercer equipo de refrigeración para el salón de usos múltiples que se encuentra pronto a concluirse.

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EL S.O.E.M PEDIRÁ UNA REUNIÓN AL NUEVO INTENDENTE MUNICIPAL

La Comisión Directiva solicitará una entrevista al nuevo Intendente Municipal para abordar temas en general relacionados a la actual situación gremial y de los trabajadores municipales.


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3/12/2015
LOS INTENDENTES Y FESTRAM LOGRARON TRASCENDENTES ACUERDOS ESTRATÉGICOS

 
Coincidencias en la necesidad de reformar la ley de coparticipación y las relaciones fiscales con la Provincia. Reafirmaron que el ámbito paritario es un espacio de trabajo para alcanzar objetivos comunes.
 
Convocados por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales, los Intendentes electos de las ciudades de Armstrong, Avellaneda, Capitán Bermúdez, Carcarañá, Casilda, Coronda, Esperanza, Funes, Gálvez, Granadero Baigorria, Laguna Paiva, Las Rosas, Malabrigo, Rufino, San Carlos Centro, San Genaro, San Jorge, San Lorenzo, Sastre, Tostado, Villa Gobernador Gálvez; funcionarios municipales de Arroyo Seco, Cañada de Gómez, Ceres, El Trébol, Frontera, Pto. Gral. San Martín, Roldán, Reconquista, San Justo, Santa Fe, Venado Tuerto; el representante del Foro de Presidentes Comunales de los 100 pueblos libres y Presidentes de Comunas de distintos departamentos se reunieron en la ciudad de Santa Fe para debatir la situación del régimen municipal y comunal de la Provincia. También participaron del encuentro los Secretarios Generales de los Sindicatos nucleados en la FESTRAM.
 
El temario abordado incluyó la relación fiscal de la Nación y la Provincia, la comparación de los regímenes tributarios de las Provincia de la Región Centro y la distribución de fondos de coparticipación a Municipios y Comunas.
 
En materia laboral, se destacó la importancia de una ley de Convenio Colectivo de Trabajo que democratice y modernice las relaciones laborales, contemplando los nuevos roles asumidos por los estados locales y permita la descentralización de la organización funcional de municipios y comunas.
 
También se repasó aspectos vinculados a la política salarial de los últimos años, la problemática de trabajadores informales y la falta de participación del sector municipal en los organismos de la seguridad social como la Caja de Jubilaciones y el Iapos. Asimismo, tanto las autoridades como los trabajadores acordaron que es imprescindible cambiar las prestaciones de las ART por un sistema más eficiente en materia de prevención, atención médica e indemnizaciones de accidentes y enfermedades laborales, comprometiéndose a explorar las alternativas de Mutual o auto seguro.
 
Hubo acuerdo para realizar una tarea conjunta en vista a modificar la ley de coparticipación, apoyar la reforma del Fondo de Obras Menores que incluya la automaticidad de las transferencias y el incremento de los montos para la incorporación de Rosario y Santa Fe.
 
Destacaron la urgencia de constituir un fondo permanente de asistencia financiera para atender los desequilibrios económicos de coyuntura y los estructurales para ciudades y pueblos que se encuentran en situaciones de extrema gravedad funcional.
 
Se destacó la trascendencia del fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, para posibilitar un nuevo régimen de coparticipación para municipios y comunas, que incremente la participación sobre los recursos provinciales, de igual forma que lo hacen Córdoba y Buenos Aires. En ese marco, se reclamará el refinanciamiento de las deudas de las administraciones locales, en paralelo con el acuerdo Nación / Provincia por la devolución de las detracciones del 15% de la coparticipación federal.
 
Los Intendentes que integraron la Comisión de la Ley 9996, ratificaron el ámbito paritario como el ámbito adecuado para trabajar estos consensos, más allá de las negociaciones salariales. Expresaron la necesidad de la constitución inmediata de la Comisión Paritaria, para dar el marco institucional a estos acuerdos, lo que permitirá el urgente tratamiento de las acciones a seguir en cumplimiento de los objetivos propuestos.
 
Los Jefes Comunales destacaron la iniciativa de FESTRAM y propician la continuidad de estos encuentros de diálogo social y consenso institucional.
 
PREOCUPACIÓN POR EL PAGO DE SUELDO Y AGUINALDO EN ALGUNOS MUNICIPIOS
 
Los intendentes recientemente electos, manifestaron su preocupación por la situación de algunas de las localidades de la provincia ya que al asumir presumen no contar con los fondos suficientes para afrontar sueldo y aguinaldo, lo que pondría en situación de conflicto laboral el inicio de sus gestiones. Por su parte, el titular de la FESTRAM, Claudio Leoni, manifestó su preocupación por la escalada de precios generadas por los anuncios de devaluación. Se anunció que el 15 de Diciembre los Sindicatos del sector se reunirán en un Plenario para evaluar estas situaciones y resolver las acciones paliativas a estas problemáticas.