SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES. - SUNCHALES - SANTA FE
Santa Fe, 23 de Julio de 2014
MUNICIPALES RATIFICARON EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION El Plenario de Secretarios Generales resolverá un plan de lucha para Agosto.
El plenario de Secretarios Generales resolvió ratificar el Estado de Alerta y Movilización dispuesto por el Consejo Directivo de FESTRAM, a la vez que dispuso programar un Plan de Lucha en el transcurso del mes de Agosto.
El gremio provincial de los municipales santafesinos, se encuentra a la espera de respuestas concretas por parte de las autoridades provinciales, tras mantener sendas reuniones con el Ministro de Trabajo Julio Genesini y con el Secretario de Regiones, Municipios y Comunas Horacio Ghirardi, a quienes se les trasladó la inquietud por el incumplimiento de derechos establecidos en la legislación del sector.
El reclamo incluyó la urgente actualización de las Asignaciones Familiares, la resolución de conflictos gestionados en la cartera laboral y la inmediata convocatoria a la Comisión Técnica de la Paritaria Municipal con respuesta al proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo oportunamente presentado por FESTRAM.
El conjunto de los Sindicatos Municipales resolvieron poner límite a las innumerables gestiones que se llevan adelante en defensa de los intereses del conjunto de los trabajadores municipales y comunales de la provincia, por lo que volverán a sesionar a mediados de Agosto con la decisión de establecer medidas de fuerza en todo el ámbito provincial y la prosecución de un plan de lucha que satisfaga las demandas de los trabajadores.
Felipe Baptista
Secretario de Actas y Administración
07-07-2014 EL S.O.E.M. MANIFESTÓ PREOCUPACIÓN POR SITUACIÓN DEL MUNICIPIO
Desde nuestra entidad a través de una nueva nota remitida al Intendente Municipal se manifiesta la profunda preocupación por la actual situación del municipio que vemos como día a día viene agravándose producto de la difícil situación económica y la falta de planificación y coordinación que existe que sin lugar a dudas seguirá agravándose de no corregirse el rumbo en forma inmediata.
Hace un año y medio realizábamos distintas obeservaciones que se venían planteando y lamentablemente no fueron tenidas en cuenta y en muchos casos siguió agravándose: exceso de contratos, exceso de monotributistas, descontrol interno producto de una falta de política de planificación y de recursos humanos, gastos innecesarios, descontrol de horas adicionales, tercerización de trabajos que se pueden realizar en muchos casos con personal municipal, el desarme de cuadrillas, entre otras.
Sin dudas que hace un año y medio cuando se dejó de aportar a la Caja de Jubilaciones durante algunos meses, mas allá que luego se regularizó mediante un convenio fue sin dudas un llamado de atención, además de una falta grave que se incurrió, la demora de varios meses al pago de proveedores los está llevando a una situación que en poco tiempo va ser insostenible de no cambiarse el rumbo y seremos los trabajadores quienes sufriremos las primeras consecuencias lo cual generará acciones que todos queremos evitar.
REUNIÓN CON RESPONSABLES DEL CORRALÓN MUNICIPAL
Esta semana tuvo lugar una reunión entre integrantes del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo que integra funcionarios del Ejecutivo y de nuestra entidad gremial con Responsables del Corralón a fines de evaluar la situación que se encuentra en materia de seguridad y condiciones laborales de los trabajadores.
EL SECRETARIO GENERAL CONTINÚA RECORRIENDO LOS LUGARES DE TRABAJO
Esta semana se continuó con la recorrida de las distintas dependencias municipales por parte del Secretario General y Secretario Gremial del SOEM con el fin de dialogar con los trabajadores, además de evaluar las condiciones laborales y de las distintas dependencias a fin de tomar nota de las necesidades para trabajar desde nuestra organización sindical en este aspecto.
TRABAJOS EN CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Durante los últimos días se vienen llevando a cabo distintos trabajos en el Campo de Deportes y Recreación:
ARBOLADO: Con la intención de mejorar el arbolado del predio se ha colocado nuevos árboles (sauces, álamos y fresnos).
ENTRADA: Se ha realizado la marcación correspondiente para comenzar en los próximos días los trabajos en las calles internas y estacionamiento que contará el nuevo salón de usos múltiples.
SANITARIOS: También se vienen realizando tareas de terminación en los sanitarios del salón de usos múltiples.
SECTOR VIGILANCIA Y SALÓN: Se vienen realizando veredas en sector vigilancia, como así también terminaciones de revoque. Además se continúa trabajando en la parte eléctrica de todo el salón de usos múltiples.
ALAMBRADO: También se realizaron tareas de arreglos de alambrado y colocación de postes en sector cancha de fútbol.
07-07-2014 EL S.O.E.M LOGRA QUE COMIENCE A FUNCIONAR EL COMITÉ MIXTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Luego de distintos reclamos que se vienen realizando desde nuestra entidad y la situación generada con la Superintendencia del Seguro por el alto nivel de siniestralidad por parte de la Municipalidad de Sunchales en el transcurso de esta semana el Intendente Municipal analizó la situación con el Secretario General del S.O.E.M resolviéndose la inmediata puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el trabajo tal cual lo dispone la legislación vigente.
El mismo si bien había sido creado en octubre de 2012 e inscripto en Febrero de 2013 nunca se logró que comience a funcionar lo cual nos hubiera permitido avances importantes en materia de salud y seguridad en el trabajo.
RECORRIDAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Con la intención de mantener contacto directo con los trabajadores y evaluar las instalaciones y en las condiciones que cumplen sus tareas el Secretario General junto al Secretario Gremial vienen llevando a cabo distintas recorridas por las distintas dependencias y sectores del Municipio, como así también por los distintos lugares que los trabajadores municipales vienen cumpliendo con su trabajo diario a fin de realizar un relevamiento de situación y necesidades para presentar ante el Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Para mantener informados y ampliar en el tema en los próximos días se llevará a cabo una reunión entre la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del S.O.E.M.
01/07/2014 IMPORTANTE ACUERDO GREMIAL EN COMUNA DE EUSEBIA
Como todos saben desde hace bastante tiempo se viene trabajando en todo el ámbito provincial para buscar de solucionar la situación de los trabajadores que se encuentran en estado de precariedad y fraude laboral, situación que no escapa a nuestra zona de actuación.
Luego de mantener algunas reuniones con las autoridades comunales y los afiliados se ha arribado a un acuerdo entre nuestra organización sindical y la Comuna de Eusebia para regularizar esta situación.
El acta acuerdo suscripto establece la normalización de los trabajadores contratados que se encuentran cumpliendo funciones sin cobertura previsional y social, regularizándose en esta primera etapa a través de un contrato con categoría, mientras que a partir del 01 de enero de 2015 pasarán a integrar la planta permanente, desde enero próximo se regularizará el resto de los agentes comunales.
Por último se establece que a partir de este acuerdo toda persona que comience a prestar servicio se realizará mediante contrato según lo establecido legalmente.
La comuna previa contratación realizará el exámen preocupacional correspondiente.
REUNIÓN CON AFILIADOS DE TACURAL
Continuando las distintas reuniones con afiliados de las comunas adheridas se ha llevado a cabo una con los afiliados comunales de Tacural con quienes se analizó la actual situación del sector, como así también se atendieron numerosas consultas.
AVANCE DE OBRAS EN SALÓN USOS MÚLTIPLES Y SECTOR VIGILANCIA
Continúan llevándose a cabo distintos trabajos de en la obra salón de usos múltiples y en sector vigilancia del Campo de Deportes y Recreación. En estos momentos se están concluyendo las tareas de plomería e instalación de sanitarios.
25/06/2014 PREOCUPA AL S.O.E.M ALTO RIESGO DE SINIESTRALIDAD Y LA FALTA DE INSTALACIONES ACORDES A LAS EXIGENCIAS SEGÚN INFORME DE LA ART.
Desde nuestra organización sindical a través de una nueva nota remitida al Intendente Municipal se hizo conocer la preocupación por la situación de la Municipalidad de Sunchales ante la Superintendencia del Seguro por el alto riesgo de siniestralidad y la falta de instalaciones acordes a las exigencias y normas vigentes lo cual además de poner en riesgo la integridad física de los trabajadores traerá numerosos inconvenientes como así también una mayor erogación en las primas que el municipio abone.
Era evidente una resolución de este tipo contra la Municipalidad de Sunchales que bien podría haberse evitado con la puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo establecido por Ley Provincial y una firme decisión política para trabajar en este sentido tal cual se viene solicitando desde hace mucho tiempo desde el S.O.E.M.
Nos preocupa en las condiciones de riesgo que los trabajadores se encuentran cumpliendo sus tareas a raíz de la falta de seguridad en las instalaciones y elementos de trabajo, pero también por la falta de conciencia especialmente de los responsables que sin tener en cuenta estos aspectos mandan a los trabajadores a realizar distintas tareas.
Ante esta situación se solicita una urgente puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo y trabajar para mejorar en forma inmediata de acuerdo a las exigencias para así garantizar la seguridad de los trabajadores.
El S.O.E.M en caso de persistir esta situación no descarta la toma de distintas medidas legales y gremiales.
18/06/2014 EXISTE POSIBILIDAD DE REALIZAR ESTUDIO SECUNDARIO
Los afiliados que no cuenten con estudio secundario terminado o incompleto tendrán la posibilidad de realizarlo mediante convenio que tenemos posibilidad de realizar entre nuestra entidad y ATILRA.
Se trata de promover la finalización de estudio secundario de afiliados adecuando el cursado a la realidad de los trabajadores y de esta manera garantizar el derecho a la educación.
Modalidad de cursado semi presencial de 3 días por semana en horario a convenir.
Se cursa una semana presencial por cada materia y una semana con clases de consulta de carácter optativo.
La duración del secundario completo es de 3 años.
Cada año está compuesto por 6 materias.
Los interesados deberán registrar su inscripción hasta el día 25/06/2014, siendo esta fecha inamovible.
14/06/2014 REMODELACIÓN GENERAL CONSULTORIO ODONTOLÓGICO DEL S.O.E.M.
Con una importante inversión se ha realizado una remodelación general en el Consultorio Odontológico del S.O.E.M.
Además del cambio de cerámicas, la instalación de televisor LCD, aire acondicionado split frío - calor, nuevo amoblamiento, cortinados, tareas de pintura, entre otras mejoras lo que hace una mejora total de las instalaciones que además de estar al servicio de la familia municipal y comunal de nuestra zona de actuación también son atendidos los afiliados a OSECAC y los jubilados de la ciudad, además de prestarse atención a particulares.
14/06/2014 REUNIÓN CON AFILIADOS DE EUSEBIA.
Días pasados se realizó una reunión con afiliados comunales de Eusebia.
En la oportunidad se analizó la actual situación del sector como así tambien se atendieron inquietudes de los trabajadores que pudieron mantener una animada conversación con integrantes de la Comisión Directiva.
26-05-2014 EL S.O.E.M. REALIZÓ DISTINTOS PLANTEOS AL DEPARTAMENTO EJECUTIVO MUNICIPAL.
Mediante distintas notas remitidas al Intendente Municipal desde nuestra organización sindical se plantean una serie de reclamos que hacen a mejoras de los trabajadores:
FALTA DE SANITARIOS:
Se solicita una solución a la falta de baños en el ámbito del Corralón Municipal. Teniendo en cuenta la gran cantidad de personas de ambos sexos que cumplen funciones diariamente y que sólo existe un baño se solicita se construyan nuevos sanitarios para ambos sexos.
SITUACIÓN DE UNIDADES QUE GENERAN INCONVENIENTES A LOS TRABAJADORES:
Ante distintas situaciones que les toca pasar a los trabajadores, mientras cumplen sus funciones con ciertas unidades que no se encuentran en condiciones para su normal circulación, lo cual genera inseguridad no tan solo para el trabajador, sino en general, además de situaciones y observaciones que les toca pasar por parte del personal de Tránsito, se solicita arbitren los medios necesarios para que las distintas unidades municipales se encuentren en condiciones de circulación y por el otro lado se busque la manera de evitar que los trabajadores sufran este tipo de situaciones que todos quieren evitar, ya que escapa a su responsabilidad subsanar los distintos inconvenientes que tiene el parque de maquinaria municipal.
SITUACIONES DE PRIVILEGIO E INJUSTICIA CON CIERTO PERSONAL CONTRATADO:
Ante innumerables planteos y reclamos que se reciben por parte del personal municipal, se realiza la observación por el trato de privilegio de cierto personal contratado que, además de ingresar con una categoría de las más altas del escalafón, no cumple con las obligaciones mínimas de cumplir con la cantidad de horas establecidas, registros, como así también la metodología utilizada para el ingreso, facturaciones, etc. Ante esta poco común situación de privilegio y malestar que origina con el personal que cumple con sus responsabilidades, respetando la carrera administrativa legalmente establecida, se hace conocer la posición gremial, como así también en general en caso de persistir este tipo de situaciones, solicitándose se revierta la misma.
PEDIDO PARA ELEVAR LA CATEGORÍA DE INGRESO:
El S.O.E.M solicita elevar a la categoría 11 la de ingreso mediante un acuerdo de partes. Dicho pedido no generaría incidencia económica para el municipio ya que desde hace mucho tiempo se viene trabajando con un piso salarial.
Con este acuerdo el trabajador se verá favorecido en achicar la brecha hasta llegar a la categoría 15, además de evitar distorsionar la carrera administrativa como se ha venido haciendo durante mucho tiempo asignando categorías que favorecieron a algunos agentes, mientras que un acuerdo como el que se plantea será abarcativo y permitirá aplicar el sistema de ascensos como establece la actual legislación. Este acuerdo además será un reconocimiento al trabajador un acto de justicia y jerarquización de su función.
IMPORTANTE REUNIÓN CON PRESIDENTE COMUNAL DE EUSEBIA
El pasado Jueves 21 del corriente se llevó una importante reunión con el Presidente Comunal de Eusebia donde se continuó avanzando para regularizar la situación de los trabajadores comunales que se encuentran cumpliendo funciones en forma precarizada y fraude laboral.
Luego se mantuvo un encuentro con los afiliados en donde se intercambiaron opiniones y atendieron distintos planteos realizados.
AVANCE DE OBRA EN SALÓN DE USOS MÚLTIPLES Y SECTIOR VIGILANCIA DEL CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Durante los últimos días se han llevado a cabo las tareas de cielorraso en entrada, escenario, baño y embutido de columnas, como así también colocación de artefactos lumínicos en el salón de usos múltiples. Además se rrealizaron tareas de cielorraso e instalación eléctrica en el sector vigilancia, estando previsto continuar con aberturas internas y plomería.
NUEVOS TOPES DE COMPRA EN CONVENIO CON ASOCIACIÓN MUTUAL PERSONAL SANCOR
Debido a los constante aumentos de precios se ha resuelto incrementar los topes de cuotas mensuales en el convenio de proveeduría que mantenemos entre AMPS y el S.O.E.M.
Personal Permanente: Hasta cuotas mensuales de $ 1000. Personal Transitorio: Hasta 12 cuotas y un máximo de $ 700 mensuales.
19-04-2014 AVANCE OBRA SALÓN USOS MÚLTIPLES S.O.E.M
25-04-2014 ELECCIONES GREMIALES:
“CONTUNDENTE RESPALDO A LA LISTA BLANCA UNIDAD QUE ENCABEZA ADRIÁN BERTOLINI”:
De acuerdo a lo previsto durante los días 24 y 25 del corriente se llevaron a cabo las elecciones gremiales del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales para renovar sus autoridades gremiales.
Se elegieron integrantes de Comisión Directiva, Delegados Congresales, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados y Subdelegados de las comunas adheridas y de los distintos sectores y secciones de la Municipalidad de Sunchales.
Participó una lista única, la “Lista Blanca Unidad” que encabeza el actual Secretario General Adrián Bertolini, como Secretario Adjunto Hugo Ponte, Secretario Gremial Marcelo Bertero, Secretario de Finanzas Juan Elías, Secretario de Actas Jorge Ricarte, Secretario de Comunas Juan Nuri, Secretario de Prensa Alberto Ocampo, Secretaria de Acción Social Claudia Bertone, Juan C Rodríguez Coordinador de Relaciones Gremiales, Jorge Kihn Coordinador de Deportes y Recreación, Silvina Garza, Gerardo González, Fabricio Saucedo, Oclides Coronel Vocales.
Los Delegados Congresales serán: Adrián Bertolini, Hugo Ponte, Marcelo Bertero, Jorge Ricarte, Juan Elías y Juan Nuri.
Comisión Revisora de Cuentas: José Cattáneo, Olga Ghiano, Graciela Rojas, Héctor Ricarte, Aníbal Herrera y Raúl Grande.
Delegado Coordinador General será Guillermo Machado y Subdelegado Coordinador será Ernesto Chacón.
Además se eligieron Delegados en las distintas comunas adheridas, como así también en los distintos sectores y secciones.
Los resultados de las elecciones gremiales son los siguientes: COMUNAS ADHERIDAS:
Empadronados: 58.
Votantes: 47.
Lista Blanca Unidad: 47.
En Blanco: 0 SUNCHALES:
Empadronados: 298.
Votantes: 244.
Lista Blanca Unidad: 236.
Votos en Blanco: 8 TOTALES GENERALES:
Empadronados: 356.
Votantes: 292.
Lista Blanca Unidad: 284.
Votos en Blanco: 8.
La nueva conducción asumirá el próximo 29 de julio.
Imágenes Elecciones en Sunchales
Imágenes Elecciones en Comunas Adheridas
SUNCHALES, abril de 2014.
CARTA DEL SECRETARIO GENERAL A LOS AFILIADOS CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES GREMIALES:
Afiliados:
El próximo 24 y 25 de abril los trabajadores municipales y comunales afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales tenemos que elegir la nueva conducción gremial que conducirán a nuestra organización durante los próximos años.
Sin dudas que demostrando la unión y solidaridad de todos los trabajadores y el fuerte compromiso sindical nos ha permitido conformar una lista de unidad que integramos trabajadores de los distintos sectores y secciones con lo cual nos garantiza la participación y consulta permanente en la toma de decisiones.
Allá en 1992 cuando llegaba a ocupar la Secretaría General de nuestra organización gremial con la idea de cambiar, revolucionar y demostrar que era posible realizar un sindicalismo distinto al tradicional, caracterizándose por la participación de todos sin distinciones políticas a través del diálogo, con el único compromiso de trabajar y defender los derechos de los trabajadores, en ese sentido nos encaminamos, con muchas ganas y esfuerzo, con una dosis de coraje y con el apoyo incondicional de todos sin lo cual no hubiéramos podido encarar cada proyecto que llevamos a cabo.
Sintiéndonos responsables cirunstanciales de la vida institucional del S.O.E.M como así lo hicimos siempre debemos apuntar hacia un mismo objetivo y unir fuerzas en pos de una aspiración común.
Apostamos teórica y prácticamente a nuestros mejores recursos para ganar, avanzar y para no ceder las conquistas y beneficios logrados.
Nos comprometimos y lo reafirmamos hoy a construir un futuro mejor a partir del crecimiento de nuestro sindicato preservando ante todo a las personas, respondiendo a todas las inquietudes y bregando por mejorar las condiciones de los trabajadores.
Junto al grupo de compañeros que me acompaña queremos continuar en la lucha gremial alineándonos con las mismas ganas y fuerzas de siempre para continuar diciendo con total convicción que seguimos teniendo un sindicato en permanente crecimiento, con una administración clara y transparente, sin privilegios y de frente a los trabajadores.
Muchas gracias a todos!
ADRIÁN M BERTOLINI
Secretario General
15/04/2014 CIRCULAR JUNTA ELECTORAL DEL S.O.E.M.
La Junta Electoral del S.O.E.M. recuerda a los afiliados que el próximo 24 de abril del corriente tendrán lugar las elecciones gremiales en las comunas adheridas en los siguientes horarios:
Mientras que el próximo viernes 25 de abril del corriente tendrán lugar las elecciones gremiales en el ámbito de Sunchales en los siguientes horarios:
4:00 Horas: Barrido, 6:00 Horas Corralón, 7:30 Horas Jardín Municipal y Acción Social, 8:00 Horas Centro de Actividades Públicas y Guardia Urbana Sunchalense, 9:00 Horas Museo, 9:30 Horas Tránsito, 10:00 Horas Liceo, 10:30 Horas Casa del Emprendedor, 11:00 Horas Palacio Municipal, 12:30 Horas Corralón.
Mientras que desde las 14:00 Horas y hasta las 16:00 Horas estará habilitada una urna en la Sede Gremial del S.O.E.M.
Recordamos que se eligen integrantes de la Comisión Directiva, Delegados Congresales ante FESTRAM, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados y Subdelegados comunas adheridas y Delegados y subdelegados de los distintos sectores y secciones de la Municipalidad de Sunchales.
Participa una lista única, la “Lista Blanca Unidad” que encabeza el afiliado Adrián Bertolini.
04/04/2014 AVANCE DE OBRA EN SALÓN DE USOS MÚLTIPLES:
Se han concluído las tareas del escenario y se están llevando a cabo tareas de electricidad en sector vigilancia. El paso siguiente es la colocación de cielorraso en los sectores que falta y comenzar a realizar la impermeabilización de paredes.
ELECCIONES GREMIALES:
Recordamos a los afiliados que los días 24 y 25 del corriente se llevarán a cabo las elecciones gremiales para renovación de los distintos cuerpos orgánicos de nuestra organización sindical en la cual participará una lista de unidad, la Blanca que integran trabajadores de los distintos sectores y secciones encabezada por el actual Secretario General Adrián Bertolini.
04/04/2014
REUNIÓN EN EUSEBIA PARA SOLUCIONAR SITUACIÓN DE CONTRATADOS:
Una importante reunión se llevó a cabo entre el Presidente Comunal de Eusebia Sergio Sola quien estuvo acompañado por otros integrantes de la comisión comunal y el Secretario General y Secretario Gremial del S.O.E.M para evaluar la situación del personal contratado que viene cumpliendo funciones desde hace entre 3 y 17 años en situación de precarización y fraude laboral.
Luego de un profundo análisis se ha acordado trabajar en forma inmediata para resolver esta situación. Sin dudas que se trata de un importante avance que dejará atrás una problemática que data de tanto tiempo.
Santa Fe, 1 de Abril 2014
FESTRAM NO ADHIERE AL PARO CONVOCADO POR MOYANO y BARRIONUEVO
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe -FESTRAM- entidad de segundo grado que nuclea a los 42 Sindicatos existentes en todo el territorio provincial, no adhiere al paro convocado por Moyano y Barrionuevo. No obstante deja en libertad de acción para que cada entidad gremial de base adopte la decisión que considere pertinente de acuerdo a la realidad de cada lugar.
El paro puede tener reivindicaciones justas, pero sus motivaciones y metodología son antagónicas con la historia de FESTRAM, pues no nos sentimos convocados por dirigentes como Luis Barrionuevo, que acompañó el modelo neoliberal que devastó la Argentina en la década del 90.
Por otra parte no creemos en la falacia reivindicativa impuesta desde los medios hegemónicos, que articulan con la derecha conservadora y responden a sus intereses; son los mismos que hasta ayer denostaban a Moyano; pero, ahora, aprovechan su actual rol de sindicalista opositor.
Coincidimos, y de hecho públicamente lo hemos planteado recurrentemente desde nuestra organización gremial Municipal, que hay que atacar las causas que generan la inflación y el desempleo que condicionan y limitan la discusión salarial; como así también, elevar el Mínimo No imponible, la universalidad de los montos en las asignaciones familiares, entre otras medidas.
Sin embargo no se puede dejar de reconocer el esfuerzo del gobierno nacional que en la centralidad de su política de inclusión social plantea al trabajo como un valor social, dando muestra de medidas tendientes a preservar las fuentes de trabajo, el derecho de los trabajadores, hacer crecer el empleo, y el salario mediante las convenciones colectivas y acuerdos paritarios.
SANTA FE, ABRIL DE 2014 CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL Claudio Leoni - Secretario General
27/03/2014 LA VIRGEN ROSA MISTICA VISITO SUNCHALES Y NUESTRO CAMPO DE DEPORTES DONDE ASISTIERON 3000 PERSONAS.
14/03/2014 NUEVOS BENEFICIOS DE LA CAJA DE AYUDA MÚTUA
Con la intención de seguir incrementando los servicios y beneficios que brindamos a través de la Caja de Ayuda Mútua del S.O.E.M. se ha resuelto incrementar el porcentaje y montos de los siguientes servicios:
OPTICA. Se eleva del 15 al 30% el porcentaje que se reconoce.
SUBSIDIO NACIMIENTO: Se entregará un subsidio de $ 300 por nacimiento de hijo además del ajuar que habitualmente entregamos.
DESCARTABLES CIRUGÍA: Se eleva a $ 500 el monto por descartables cirugías que se entrega.
En breve continuaremos incrementando nuevos beneficios y servicios en favor del trabajador y su familia.
ACUERDO CON EJECUTIVO PARA ENTREGA DE LA ROPA DE TRABAJO
Ante numerosos pedidos que vienen formulando los afiliados desde hace mucho tiempo se han realizado las gestiones correspondientes para que con la entrega de la ropa de trabajo se realice de la siguiente manera:
1° Entrega anual: 1 camisa, pantalón y calzado.
2° Entrega anual: 2 remeras y 1 pantalón.
ELECCIONES GREMIALES
Recordamos a nuestros afiliados que el próximo 24 y 25 de abril tendrán lugar las elecciones gremiales. En la oportunidad se renovarán las autoridades de los distintos cuerpos orgánicos: comisión directiva, delegados congresales, comisión revisora de cuentas, delegados comunas adheridas y delegados de los distintos sectores y secciones.
En la oportunidad se ha consensuado una lista de unidad la cual integran afiliados de todos los sectores y está encabezada por el actual secretario general Adrián Bertolini.
AVANCE DE OBRA SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
Continúan llevándose a cabo tareas en la obra del salón de usos múltiples. En estos momentos se viene llevando a cabo tareas de iluminación.
12/03/2014 MOVILIZACION EN HUMBOLT
Ante la cesantía de ocho trabajadores junto a los compañeros del SEOM Rafaela y otros sindicatos hermanos de la provincia nos movilizamos hoy para rechazar la medida del Presidente Comunal de Humbolt.
07/03/2014 NUEVA ESCALA SALARIAL A APLICAR EN SUNCHALES
07-03-2014 FESTRAM CERRÓ UN ACUERDO DEL 29% DENTRO DEL PRIMER SEMESTRE
Se fijó un monto por desfasaje económico hasta el mes de Febrero y se estableció una garantía de aumento salarial
En el marco del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales y los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales alcanzaron un acuerdo salarial que fue ratificado posteriormente por unanimidad por el Plenario de Secretarios Generales de todos los Sindicatos de la Provincia.
Luego de más de ocho horas de negociaciones se arribó a un acuerdo salarial que consiste en un 29% de incremento, el cual se abonará dentro del semestre computándose en la primer cuota del sueldo anual complementario.
Dicho incremento “se abonará de la siguiente forma: un 20% a partir del 1 de Marzo, completando el restante 9% a partir del 1 de Junio de 2014”. También se acordó un aumento mínimo garantizado de $1250 lo que impactará en un 35% en las categorías más bajas del escalafón.
Por otra parte y en compensación a los desfasajes producidos por la particular situación económica del primer bimestre del año, se otorgó una suma fija por única vez equivalente al 30% del salario mínimo garantizado que se paga en cada Municipio y Comuna, cuyo monto en ningún caso podrá ser inferior a $1250. Esta suma será trasladada a Jubilados y Pensionados conforme a los porcentajes que cada régimen previsional establece.
La representación de intendentes insistió que, con el pago de la suma de $1000 a principios de año junto con la suma fija de Febrero, la compensación del bimestre totaliza como mínimo $2250.
En el Plenario se ratificó que los acuerdos paritarios fijan los valores mínimos de referencia en el orden provincial, lo que permite que muchos Sindicatos acuerden políticas salariales superiores en el ámbito local.
No obstante y ante una alteración de los salarios por efectos de variaciones inflacionarias, FESTRAM ratificó que reclamará la reapertura de la discusión Paritaria.
El anuncio de lo resuelto por parte de los dirigentes gremiales culminó con un cerrado aplauso de los 40 Sindicatos asistentes al Plenario que convalidaron lo actuado por los Paritarios Sindicales.
05-03-2014 NUEVO CUARTO INTERMEDIO EN LA PARITARIA MUNICIPAL
Tras hacer retornado al ámbito de negociación paritaria, y acercado posiciones, se volverán a reunir el viernes.
En el día de la fecha, y en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Provincia se reunieron los representantes paritarios de FESTRAM y los Intendentes y Presidentes Comunales, junto con el Ministro de Trabajo de la Provincia Dr. Julio Genesini y el Director Provincial de Relaciones Laborales Dr. Mario Gaggioli.
Luego de varias horas de deliberaciones, las partes coincidieron en que hubo avances que permiten continuar las negociaciones salariales. Si bien no se llegó a un acuerdo definitivo, tanto los paritarios patronales como los delegados sindicales trasladarán las respectivas propuestas al seno de los ámbitos propios de representación.
En esta dirección, el próximo viernes sesionará el Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos adheridos a FESTRAM en simultáneo con el Plenario de los Jefes Comunales y en ese marco, la Comisión Paritaria se reunirá nuevamente en el Ministerio de Trabajo.
Felipe Baptista. Secretario de Actas y Administración.
28-02-2014 MUNICIPALES EXIGEN CONTINUAR CON LA NEGOCIACIÓN SALARIAL.
El Plenario de Secretarios Generales reunido en FESTRAM resolvió dar muestras de su vocación de diálogo convocando a continuar las negociaciones que permitan obtener un acuerdo satisfactorio para las partes que integran la Comisión Paritaria Municipal.
En ese orden no se dispusieron ningún tipo de medidas de fuerza, como decisión política de los trabajadores de mantener un ámbito de diálogo sin tensiones, que no entorpezcan el objetivo de acordar la política salarial 2014 en los próximos días.
Por otra parte se resolvió continuar con el plenario de Secretarios Generales el próximo viernes 7 de marzo para evaluar los avances producidos como resultado de esta decisión.
Los representantes sindicales concurrirán al ámbito del Ministerio de Trabajo a los fines de exponer su posición frente a la inconveniente aplicación de la conciliación obligatoria dada la inexistencia de medidas programadas.
Felipe Baptista Secretario de Actas y Administración
28-02-2014 SE LLEVÓ A CABO NUEVO VIAJE DE TURISMO SOCIAL A VILLA GESELL
Tal como estaba previsto se llevó a cabo un nuevo viaje de turismo social. En esta oportunidad a la Costa Atlántica, visitándose Villa Gessell, Mar de las Pampas y Mar del Plata.
34 personas pudieron disfrutar de este nuevo viaje turístico organizado por nuestra entidad gremial.
Sin dudas que este tipo de actividades no hace mas que afianzar los lazos entre nuestra entidad y el trabajador y su familia a través de distintas actividades de fuerte contenido social que se llevan a cabo.
La gran aceptación de los trabajadores nos alienta a continuar llevando a cabo este tipo de actividades.
Santa Fe, 25 de Febrero de 2014
Sin acuerdo, FESTRAM inicia el paro de 48 horas. Municipales rechazaron la oferta salarial.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales ratificó el paro de 48 horas que se llevará a cabo mañana miércoles 26 y jueves 27, ya dispuesto por el último Plenario de Secretarios Generales, con la modalidad que cada organización sindical determine.
En el marco de la reunión de la Comisión Paritaria del día de la fecha la propuesta de la representación patronal consistió en “un porcentaje del 27% a pagar el 17% a partir de marzo y el 10% desde Julio. Además, un 30% de aumento sobre el salario mínimo garantizado que hoy paga cada localidad”.
Para FESTRAM este ofrecimiento implica fragmentar los porcentajes en las distintas categorías y con un incremento lejano a las demandas planteadas por los trabajadores.
Ante lo exiguo de la propuesta, la representación gremial revalida el reclamo del 33% y un aumento mínimo garantizado de $1750.
Frente al pedido de los intendentes de trasladar el marco de negociación al Ministerio de Trabajo de la Provincia, FESTRAM rechaza esa instancia y ratifica como ámbito de discusión lo establecido por la Ley Paritaria N 9996.
Por otra parte, se resolvió convocar al Plenario de Secretarios Generales para analizar lo acontecido dentro de la Comisión Paritaria y resolver la estrategia a seguir por el conjunto de los gremios municipales de la Provincia. Dicho encuentro se llevará a cabo el viernes próximo a la hora 10 en las instalaciones de la sede sindical.
Felipe Baptista Secretario de Actas y Administración
20/02/2014: 100% ADHESIÓN A PARO MUNICIPAL:
La adhesión al paro municipal de 24 horas llevado a cabo en el día de la fecha fue total en nuestro ámbito.
Recordamos que en la reunión de Paritaria llevada a cabo ayer no hubo acuerdo y que el próximo martes se llevará a cabo una nueva reunión para buscar cerrar la nueva política salarial 2014.
Los representantes de Intendentes ofrecieron una mejora del 26% pagadera en 4 etapas entre Marzo y Julio y una suma de $ 1000 por única vez lo cual fue rechazado por los representantes de los trabajadores.
El pedido que venimos formulando es una recomposición del 33% a partir de Febrero, garantizando una mejora mínima de $ 1750 y la actualización de las asignaciones familiares con los montos que se abonan a nivel nacional.
En caso de no arribarse a un acuerdo los días Miércoles 25 y Jueves 26 se llevará a cabo un paro provincial de 48 Horas.
07/02/2014: ACTIVIDADES CON INICIO CICLO LECTIVO 2014
La Comisión Directiva ha dispuesto una serie de actividades con el inicio del ciclo lectivo 2014 con la firme intención de colaborar con nuestros afiliados y contribuir en la educación de nuestros hijos, pilar fundamental para su desarrollo personal y su futuro.
Para ello hemos dispuesto realizar la entrega de los tradicionales bolsones escolares para hijos que asistan desde Preescolar a séptimo grado, como así también del ciclo secundario.
Por otro lado entregaremos sin cargo en nuestro Consultorio Odontológico los certificados buco dental.
Además se ha habilitado una cuenta para que los afiliados puedan adquirir guardapolvos totalmente financiados en (KAITEC Perón entre Alem y Rotania).
Finalmente también ofrecemos la posibilidad para aquellos afiliados que quieran adquirir libros de textos ya sean del ciclo primario como así también secundario registren su inscripción, los cuales entregaremos en el mes de marzo próximo pudiendo abonarlos en cuotas.
INCREMENTO EN LA AYUDA ESCOLAR
Tal cual fuera dispuesto por el Gobierno Nacional la ayuda escolar anual que se abona a los trabajadores para sus hijos que asisten desde Preescolar a sétimo grado y además el ciclo Secundario ha sido elevado su monto de $ 170 que se abonaba a $ 510, importe este que deberá abonarse con el inicio del cilco lectivo 2014.
04/02/2014
EL 6 DE FEBRERO CONVOCARON A PARITARIA
El próximo Jueves 6 fue convocada la Paritaria Municipal.
Una vez conformada se comenzará a analizar la situación salarial del sector.
En la medida que surjan novedades la iremos informando.
PREOCUPA AL SOEM LA DEMORA EN EL PAGO A CONTRATADOS
A través de una nota remitida al Intendente Municipal manifestamos nuestra preocupación y la de los trabajadores en relación a la demora en el pago a contratados mas allá que se abonó dentro de los plazos establecidos legalmente..
Todos recordarán las reiteradas advertencias que venimos realizando al Departamento Ejecutivo Municipal y al Concejo desde hace bastante tiempo.
Si no se toman medidas de fondo, realizando achiques de gastos, evitar realizar nuevas contrataciones y reducciones de personal monotributista, horas, gastos innecesarios, la situación continuará complicándose, mas teniendo en cuenta el retraso actual en el pago a proveedores, la inminente política salarial que fijará la Paritaria y la situación económica en general de total incertidumbre nos hace prever un año difícil y complicado para el municipio y especialmente para los trabajadores que somos los primeros en sufrir las consecuencias, advirtiendo que una situación así generará numerosos inconvenientes como la toma de medidas gremiales que todos queremos evitar.
EL PAPA FRANCISCO ESCRIBIÓ AL S.O.E.M
Tiempo atrás la Comisión Directiva remitió nota al Papa Francisco haciendo conocer la satisfacción, alegría, emoción y orgullo por su designación.
Por otro lado auguramos sea capaz de hacer viva en la iglesia la esencia del cristianismo, la caridad y la misericordia divina.
Desde nuestro humilde lugar en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales de nuestra ciudad y la zona pedimos su oración para que podamos continuar en la senda de un trabajo con un profundo sentido social y fe religiosa.
Finalmente transmitimos los mensajes de aliento de los trabajadores.
En el transcurso de la última semana con inmensa alegría recibimos una respuesta. Su Santidad “agradece el gesto de cercanía al que corresponde con un recuerdo ferviente en la oración por usted y por las personas e inquietudes presentes en su corazón". Asimismo el Papa Francisco suplica que rece por el y por los frutos de su servicio al santo pueblo de Dios, a la vez que imparte de corazón la bendición apostólica, como prenda de copiosos favores divinos. En la carta remitida nos hace llegar una imagen que guardaremos en un lugar especial de nuestra sede.
07-07-2014 EL S.O.E.M. MANIFESTÓ PREOCUPACIÓN POR SITUACIÓN DEL MUNICIPIO
Desde nuestra entidad a través de una nueva nota remitida al Intendente Municipal se manifiesta la profunda preocupación por la actual situación del municipio que vemos como día a día viene agravándose producto de la difícil situación económica y la falta de planificación y coordinación que existe que sin lugar a dudas seguirá agravándose de no corregirse el rumbo en forma inmediata.
Hace un año y medio realizábamos distintas obeservaciones que se venían planteando y lamentablemente no fueron tenidas en cuenta y en muchos casos siguió agravándose: exceso de contratos, exceso de monotributistas, descontrol interno producto de una falta de política de planificación y de recursos humanos, gastos innecesarios, descontrol de horas adicionales, tercerización de trabajos que se pueden realizar en muchos casos con personal municipal, el desarme de cuadrillas, entre otras.
Sin dudas que hace un año y medio cuando se dejó de aportar a la Caja de Jubilaciones durante algunos meses, mas allá que luego se regularizó mediante un convenio fue sin dudas un llamado de atención, además de una falta grave que se incurrió, la demora de varios meses al pago de proveedores los está llevando a una situación que en poco tiempo va ser insostenible de no cambiarse el rumbo y seremos los trabajadores quienes sufriremos las primeras consecuencias lo cual generará acciones que todos queremos evitar.
REUNIÓN CON RESPONSABLES DEL CORRALÓN MUNICIPAL
Esta semana tuvo lugar na reunión entre integrantes del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo que integra funcionarios del Ejecutivo y de nuestra entidad gremial con Responsables del Corralón a fines de evaluar la situación que se encuentra en materia de seguridad y condiciones laborales de los trabajadores.
EL SECRETARIO GENERAL CONTINÚA RECORRIENDO LOS LUGARES DE TRABAJO
Esta semana se continuó con la recorrida de las distintas dependencias municipales por parte del Secretario General y Secretario Gremial del SOEM con el fin de dialogar con los trabajadores, además de evaluar las condiciones laborales y de las distintas dependencias a fin de tomar nota de las necesidades para trabajar desde nuestra organización sindical en este aspecto. “TRABAJOS EN CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN”:
Durante los últimos días se vienen llevando a cabo distintos trabajos en el Campo de Deportes y Recreación: ARBOLADO: Con la intención de mejorar el arbolado del predio se ha colocado nuevos árboles (sauces, álamos y fresnos). ENTRADA: Se ha realizado la marcación correspondiente para comenzar en los próximos días los trabajos en las calles internas y estacionamiento que contará el nuevo salón de usos múltiples. SANITARIOS: También se vienen realizando tareas de terminación en los sanitarios del salón de usos múltiples. SECTOR VIGILANCIA Y SALÓN: Se vienen realizando veredas en sector vigilancia, como así también terminaciones de revoque. Además se continúa trabajando en la parte eléctrica de todo el salón de usos múltiples. ALAMBRADO: Tambien se realizaron tareas de arreglos de alambrado y colocación de postes en sector cancha de fútbol.
07-07-2014 EL S.O.E.M LOGRA QUE COMIENCE A FUNCIONAR EL COMITÉ MIXTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Luego de distintos reclamos que se vienen realizando desde nuestra entidad y la situación generada con la Superintendencia del Seguro por el alto nivel de siniestralidad por parte de la Municipalidad de Sunchales en el transcurso de esta semana el Intendente Municipal analizó la situación con el Secretario General del S.O.E.M resolviéndose la inmediata puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el trabajo tal cual lo dispone la legislación vigente.
El mismo si bien había sido creado en octubre de 2012 e inscripto en Febrero de 2013 nunca se logró que comience a funcionar lo cual nos hubiera permitido avances importantes en materia de salud y seguridad en el trabajo.
RECORRIDAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Con la intención de mantener contacto directo con los trabajadores y evaluar las instalaciones y en las condiciones que cumplen sus tareas el Secretario General junto al Secretario Gremial vienen llevando a cabo distintas recorridas por las distintas dependencias y sectores del Municipio, como así también por los distintos lugares que los trabajadores municipales vienen cumpliendo con su trabajo diario a fin de realizar un relevamiento de situación y necesidades para presentar ante el Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Para mantener informados y ampliar en el tema en los próximos días se llevará a cabo una reunión entre la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del S.O.E.M.
01/07/2014 IMPORTANTE ACUERDO GREMIAL EN COMUNA DE EUSEBIA
Como todos saben desde hace bastante tiempo se viene trabajando en todo el ámbito provincial para buscar de solucionar la situación de los trabajadores que se encuentran en estado de precariedad y fraude laboral, situación que no escapa a nuestra zona de actuación.
Luego de mantener algunas reuniones con las autoridades comunales y los afiliados se ha arribado a un acuerdo entre nuestra organización sindical y la Comuna de Eusebia para regularizar esta situación.
El acta acuerdo suscripto establece la normalización de los trabajadores contratados que se encuentran cumpliendo funciones sin cobertura previsional y social, regularizándose en esta primera etapa a través de un contrato con categoría, mientras que a partir del 01 de enero de 2015 pasarán a integrar la planta permanente, desde enero próximo se regularizará el resto de los agentes comunales.
Por último se establece que a partir de este acuerdo toda persona que comience a prestar servicio se realizará mediante contrato según lo establecido legalmente.
La comuna previa contratación realizará el exámen preocupacional correspondiente.
REUNIÓN CON AFILIADOS DE TACURAL
Continuando las distintas reuniones con afiliados de las comunas adheridas se ha llevado a cabo una con los afiliados comunales de Tacural con quienes se analizó la actual situación del sector, como así también se atendieron numerosas consultas.
AVANCE DE OBRAS EN SALÓN USOS MÚLTIPLES Y SECTOR VIGILANCIA
Continúan llevándose a cabo distintos trabajos de en la obra salón de usos múltiples y en sector vigilancia del Campo de Deportes y Recreación. En estos momentos se están concluyendo las tareas de plomería e instalación de sanitarios.
25/06/2014 PREOCUPA AL S.O.E.M ALTO RIESGO DE SINIESTRALIDAD Y LA FALTA DE INSTALACIONES ACORDES A LAS EXIGENCIAS SEGÚN INFORME DE LA ART.
Desde nuestra organización sindical a través de una nueva nota remitida al Intendente Municipal se hizo conocer la preocupación por la situación de la Municipalidad de Sunchales ante la Superintendencia del Seguro por el alto riesgo de siniestralidad y la falta de instalaciones acordes a las exigencias y normas vigentes lo cual además de poner en riesgo la integridad física de los trabajadores traerá numerosos inconvenientes como así también una mayor erogación en las primas que el municipio abone.
Era evidente una resolución de este tipo contra la Municipalidad de Sunchales que bien podría haberse evitado con la puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo establecido por Ley Provincial y una firme decisión política para trabajar en este sentido tal cual se viene solicitando desde hace mucho tiempo desde el S.O.E.M.
Nos preocupa en las condiciones de riesgo que los trabajadores se encuentran cumpliendo sus tareas a raíz de la falta de seguridad en las instalaciones y elementos de trabajo, pero también por la falta de conciencia especialmente de los responsables que sin tener en cuenta estos aspectos mandan a los trabajadores a realizar distintas tareas.
Ante esta situación se solicita una urgente puesta en marcha del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo y trabajar para mejorar en forma inmediata de acuerdo a las exigencias para así garantizar la seguridad de los trabajadores.
El S.O.E.M en caso de persistir esta situación no descarta la toma de distintas medidas legales y gremiales.
18/06/2014 EXISTE POSIBILIDAD DE REALIZAR ESTUDIO SECUNDARIO
Los afiliados que no cuenten con estudio secundario terminado o incompleto tendrán la posibilidad de realizarlo mediante convenio que tenemos posibilidad de realizar entre nuestra entidad y ATILRA.
Se trata de promover la finalización de estudio secundario de afiliados adecuando el cursado a la realidad de los trabajadores y de esta manera garantizar el derecho a la educación.
Modalidad de cursado semi presencial de 3 días por semana en horario a convenir.
Se cursa una semana presencial por cada materia y una semana con clases de consulta de carácter optativo.
La duración del secundario completo es de 3 años.
Cada año está compuesto por 6 materias.
Los interesados deberán registrar su inscripción hasta el día 25/06/2014, siendo esta fecha inamovible.
14/06/2014 REMODELACIÓN GENERAL CONSULTORIO ODONTOLÓGICO DEL S.O.E.M.
Con una importante inversión se ha realizado una remodelación general en el Consultorio Odontológico del S.O.E.M.
Además del cambio de cerámicas, la instalación de televisor LCD, aire acondicionado split frío - calor, nuevo amoblamiento, cortinados, tareas de pintura, entre otras mejoras lo que hace una mejora total de las instalaciones que además de estar al servicio de la familia municipal y comunal de nuestra zona de actuación también son atendidos los afiliados a OSECAC y los jubilados de la ciudad, además de prestarse atención a particulares.
14/06/2014 REUNIÓN CON AFILIADOS DE EUSEBIA.
Días pasados se realizó una reunión con afiliados comunales de Eusebia.
En la oportunidad se analizó la actual situación del sector como así tambien se atendieron inquietudes de los trabajadores que pudieron mantener una animada conversación con integrantes de la Comisión Directiva.
26-05-2014 EL S.O.E.M. REALIZÓ DISTINTOS PLANTEOS AL DEPARTAMENTO EJECUTIVO MUNICIPAL.
Mediante distintas notas remitidas al Intendente Municipal desde nuestra organización sindical se plantean una serie de reclamos que hacen a mejoras de los trabajadores:
FALTA DE SANITARIOS:
Se solicita una solución a la falta de baños en el ámbito del Corralón Municipal. Teniendo en cuenta la gran cantidad de personas de ambos sexos que cumplen funciones diariamente y que sólo existe un baño se solicita se construyan nuevos sanitarios para ambos sexos.
SITUACIÓN DE UNIDADES QUE GENERAN INCONVENIENTES A LOS TRABAJADORES:
Ante distintas situaciones que les toca pasar a los trabajadores, mientras cumplen sus funciones con ciertas unidades que no se encuentran en condiciones para su normal circulación, lo cual genera inseguridad no tan solo para el trabajador, sino en general, además de situaciones y observaciones que les toca pasar por parte del personal de Tránsito, se solicita arbitren los medios necesarios para que las distintas unidades municipales se encuentren en condiciones de circulación y por el otro lado se busque la manera de evitar que los trabajadores sufran este tipo de situaciones que todos quieren evitar, ya que escapa a su responsabilidad subsanar los distintos inconvenientes que tiene el parque de maquinaria municipal.
SITUACIONES DE PRIVILEGIO E INJUSTICIA CON CIERTO PERSONAL CONTRATADO:
Ante innumerables planteos y reclamos que se reciben por parte del personal municipal, se realiza la observación por el trato de privilegio de cierto personal contratado que, además de ingresar con una categoría de las más altas del escalafón, no cumple con las obligaciones mínimas de cumplir con la cantidad de horas establecidas, registros, como así también la metodología utilizada para el ingreso, facturaciones, etc. Ante esta poco común situación de privilegio y malestar que origina con el personal que cumple con sus responsabilidades, respetando la carrera administrativa legalmente establecida, se hace conocer la posición gremial, como así también en general en caso de persistir este tipo de situaciones, solicitándose se revierta la misma.
PEDIDO PARA ELEVAR LA CATEGORÍA DE INGRESO:
El S.O.E.M solicita elevar a la categoría 11 la de ingreso mediante un acuerdo de partes. Dicho pedido no generaría incidencia económica para el municipio ya que desde hace mucho tiempo se viene trabajando con un piso salarial.
Con este acuerdo el trabajador se verá favorecido en achicar la brecha hasta llegar a la categoría 15, además de evitar distorsionar la carrera administrativa como se ha venido haciendo durante mucho tiempo asignando categorías que favorecieron a algunos agentes, mientras que un acuerdo como el que se plantea será abarcativo y permitirá aplicar el sistema de ascensos como establece la actual legislación. Este acuerdo además será un reconocimiento al trabajador un acto de justicia y jerarquización de su función.
IMPORTANTE REUNIÓN CON PRESIDENTE COMUNAL DE EUSEBIA
El pasado Jueves 21 del corriente se llevó una importante reunión con el Presidente Comunal de Eusebia donde se continuó avanzando para regularizar la situación de los trabajadores comunales que se encuentran cumpliendo funciones en forma precarizada y fraude laboral.
Luego se mantuvo un encuentro con los afiliados en donde se intercambiaron opiniones y atendieron distintos planteos realizados.
AVANCE DE OBRA EN SALÓN DE USOS MÚLTIPLES Y SECTIOR VIGILANCIA DEL CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Durante los últimos días se han llevado a cabo las tareas de cielorraso en entrada, escenario, baño y embutido de columnas, como así también colocación de artefactos lumínicos en el salón de usos múltiples. Además se rrealizaron tareas de cielorraso e instalación eléctrica en el sector vigilancia, estando previsto continuar con aberturas internas y plomería.
NUEVOS TOPES DE COMPRA EN CONVENIO CON ASOCIACIÓN MUTUAL PERSONAL SANCOR
Debido a los constante aumentos de precios se ha resuelto incrementar los topes de cuotas mensuales en el convenio de proveeduría que mantenemos entre AMPS y el S.O.E.M.
Personal Permanente: Hasta cuotas mensuales de $ 1000. Personal Transitorio: Hasta 12 cuotas y un máximo de $ 700 mensuales.
19-04-2014 AVANCE OBRA SALÓN USOS MÚLTIPLES S.O.E.M
25-04-2014 ELECCIONES GREMIALES:
“CONTUNDENTE RESPALDO A LA LISTA BLANCA UNIDAD QUE ENCABEZA ADRIÁN BERTOLINI”:
De acuerdo a lo previsto durante los días 24 y 25 del corriente se llevaron a cabo las elecciones gremiales del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales para renovar sus autoridades gremiales.
Se elegieron integrantes de Comisión Directiva, Delegados Congresales, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados y Subdelegados de las comunas adheridas y de los distintos sectores y secciones de la Municipalidad de Sunchales.
Participó una lista única, la “Lista Blanca Unidad” que encabeza el actual Secretario General Adrián Bertolini, como Secretario Adjunto Hugo Ponte, Secretario Gremial Marcelo Bertero, Secretario de Finanzas Juan Elías, Secretario de Actas Jorge Ricarte, Secretario de Comunas Juan Nuri, Secretario de Prensa Alberto Ocampo, Secretaria de Acción Social Claudia Bertone, Juan C Rodríguez Coordinador de Relaciones Gremiales, Jorge Kihn Coordinador de Deportes y Recreación, Silvina Garza, Gerardo González, Fabricio Saucedo, Oclides Coronel Vocales.
Los Delegados Congresales serán: Adrián Bertolini, Hugo Ponte, Marcelo Bertero, Jorge Ricarte, Juan Elías y Juan Nuri.
Comisión Revisora de Cuentas: José Cattáneo, Olga Ghiano, Graciela Rojas, Héctor Ricarte, Aníbal Herrera y Raúl Grande.
Delegado Coordinador General será Guillermo Machado y Subdelegado Coordinador será Ernesto Chacón.
Además se eligieron Delegados en las distintas comunas adheridas, como así también en los distintos sectores y secciones.
Los resultados de las elecciones gremiales son los siguientes: COMUNAS ADHERIDAS:
Empadronados: 58.
Votantes: 47.
Lista Blanca Unidad: 47.
En Blanco: 0 SUNCHALES:
Empadronados: 298.
Votantes: 244.
Lista Blanca Unidad: 236.
Votos en Blanco: 8 TOTALES GENERALES:
Empadronados: 356.
Votantes: 292.
Lista Blanca Unidad: 284.
Votos en Blanco: 8.
La nueva conducción asumirá el próximo 29 de julio.
Imágenes Elecciones en Sunchales
Imágenes Elecciones en Comunas Adheridas
SUNCHALES, abril de 2014.
CARTA DEL SECRETARIO GENERAL A LOS AFILIADOS CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES GREMIALES:
Afiliados:
El próximo 24 y 25 de abril los trabajadores municipales y comunales afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales tenemos que elegir la nueva conducción gremial que conducirán a nuestra organización durante los próximos años.
Sin dudas que demostrando la unión y solidaridad de todos los trabajadores y el fuerte compromiso sindical nos ha permitido conformar una lista de unidad que integramos trabajadores de los distintos sectores y secciones con lo cual nos garantiza la participación y consulta permanente en la toma de decisiones.
Allá en 1992 cuando llegaba a ocupar la Secretaría General de nuestra organización gremial con la idea de cambiar, revolucionar y demostrar que era posible realizar un sindicalismo distinto al tradicional, caracterizándose por la participación de todos sin distinciones políticas a través del diálogo, con el único compromiso de trabajar y defender los derechos de los trabajadores, en ese sentido nos encaminamos, con muchas ganas y esfuerzo, con una dosis de coraje y con el apoyo incondicional de todos sin lo cual no hubiéramos podido encarar cada proyecto que llevamos a cabo.
Sintiéndonos responsables cirunstanciales de la vida institucional del S.O.E.M como así lo hicimos siempre debemos apuntar hacia un mismo objetivo y unir fuerzas en pos de una aspiración común.
Apostamos teórica y prácticamente a nuestros mejores recursos para ganar, avanzar y para no ceder las conquistas y beneficios logrados.
Nos comprometimos y lo reafirmamos hoy a construir un futuro mejor a partir del crecimiento de nuestro sindicato preservando ante todo a las personas, respondiendo a todas las inquietudes y bregando por mejorar las condiciones de los trabajadores.
Junto al grupo de compañeros que me acompaña queremos continuar en la lucha gremial alineándonos con las mismas ganas y fuerzas de siempre para continuar diciendo con total convicción que seguimos teniendo un sindicato en permanente crecimiento, con una administración clara y transparente, sin privilegios y de frente a los trabajadores.
Muchas gracias a todos!
ADRIÁN M BERTOLINI
Secretario General
15/04/2014 CIRCULAR JUNTA ELECTORAL DEL S.O.E.M.
La Junta Electoral del S.O.E.M. recuerda a los afiliados que el próximo 24 de abril del corriente tendrán lugar las elecciones gremiales en las comunas adheridas en los siguientes horarios:
Mientras que el próximo viernes 25 de abril del corriente tendrán lugar las elecciones gremiales en el ámbito de Sunchales en los siguientes horarios:
4:00 Horas: Barrido, 6:00 Horas Corralón, 7:30 Horas Jardín Municipal y Acción Social, 8:00 Horas Centro de Actividades Públicas y Guardia Urbana Sunchalense, 9:00 Horas Museo, 9:30 Horas Tránsito, 10:00 Horas Liceo, 10:30 Horas Casa del Emprendedor, 11:00 Horas Palacio Municipal, 12:30 Horas Corralón.
Mientras que desde las 14:00 Horas y hasta las 16:00 Horas estará habilitada una urna en la Sede Gremial del S.O.E.M.
Recordamos que se eligen integrantes de la Comisión Directiva, Delegados Congresales ante FESTRAM, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados y Subdelegados comunas adheridas y Delegados y subdelegados de los distintos sectores y secciones de la Municipalidad de Sunchales.
Participa una lista única, la “Lista Blanca Unidad” que encabeza el afiliado Adrián Bertolini.
04/04/2014 AVANCE DE OBRA EN SALÓN DE USOS MÚLTIPLES:
Se han concluído las tareas del escenario y se están llevando a cabo tareas de electricidad en sector vigilancia. El paso siguiente es la colocación de cielorraso en los sectores que falta y comenzar a realizar la impermeabilización de paredes.
ELECCIONES GREMIALES:
Recordamos a los afiliados que los días 24 y 25 del corriente se llevarán a cabo las elecciones gremiales para renovación de los distintos cuerpos orgánicos de nuestra organización sindical en la cual participará una lista de unidad, la Blanca que integran trabajadores de los distintos sectores y secciones encabezada por el actual Secretario General Adrián Bertolini.
04/04/2014
REUNIÓN EN EUSEBIA PARA SOLUCIONAR SITUACIÓN DE CONTRATADOS:
Una importante reunión se llevó a cabo entre el Presidente Comunal de Eusebia Sergio Sola quien estuvo acompañado por otros integrantes de la comisión comunal y el Secretario General y Secretario Gremial del S.O.E.M para evaluar la situación del personal contratado que viene cumpliendo funciones desde hace entre 3 y 17 años en situación de precarización y fraude laboral.
Luego de un profundo análisis se ha acordado trabajar en forma inmediata para resolver esta situación. Sin dudas que se trata de un importante avance que dejará atrás una problemática que data de tanto tiempo.
Santa Fe, 1 de Abril 2014
FESTRAM NO ADHIERE AL PARO CONVOCADO POR MOYANO y BARRIONUEVO
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe -FESTRAM- entidad de segundo grado que nuclea a los 42 Sindicatos existentes en todo el territorio provincial, no adhiere al paro convocado por Moyano y Barrionuevo. No obstante deja en libertad de acción para que cada entidad gremial de base adopte la decisión que considere pertinente de acuerdo a la realidad de cada lugar.
El paro puede tener reivindicaciones justas, pero sus motivaciones y metodología son antagónicas con la historia de FESTRAM, pues no nos sentimos convocados por dirigentes como Luis Barrionuevo, que acompañó el modelo neoliberal que devastó la Argentina en la década del 90.
Por otra parte no creemos en la falacia reivindicativa impuesta desde los medios hegemónicos, que articulan con la derecha conservadora y responden a sus intereses; son los mismos que hasta ayer denostaban a Moyano; pero, ahora, aprovechan su actual rol de sindicalista opositor.
Coincidimos, y de hecho públicamente lo hemos planteado recurrentemente desde nuestra organización gremial Municipal, que hay que atacar las causas que generan la inflación y el desempleo que condicionan y limitan la discusión salarial; como así también, elevar el Mínimo No imponible, la universalidad de los montos en las asignaciones familiares, entre otras medidas.
Sin embargo no se puede dejar de reconocer el esfuerzo del gobierno nacional que en la centralidad de su política de inclusión social plantea al trabajo como un valor social, dando muestra de medidas tendientes a preservar las fuentes de trabajo, el derecho de los trabajadores, hacer crecer el empleo, y el salario mediante las convenciones colectivas y acuerdos paritarios.
SANTA FE, ABRIL DE 2014 CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL Claudio Leoni - Secretario General
27/03/2014 LA VIRGEN ROSA MISTICA VISITO SUNCHALES Y NUESTRO CAMPO DE DEPORTES DONDE ASISTIERON 3000 PERSONAS.
14/03/2014 NUEVOS BENEFICIOS DE LA CAJA DE AYUDA MÚTUA
Con la intención de seguir incrementando los servicios y beneficios que brindamos a través de la Caja de Ayuda Mútua del S.O.E.M. se ha resuelto incrementar el porcentaje y montos de los siguientes servicios:
OPTICA. Se eleva del 15 al 30% el porcentaje que se reconoce.
SUBSIDIO NACIMIENTO: Se entregará un subsidio de $ 300 por nacimiento de hijo además del ajuar que habitualmente entregamos.
DESCARTABLES CIRUGÍA: Se eleva a $ 500 el monto por descartables cirugías que se entrega.
En breve continuaremos incrementando nuevos beneficios y servicios en favor del trabajador y su familia.
ACUERDO CON EJECUTIVO PARA ENTREGA DE LA ROPA DE TRABAJO
Ante numerosos pedidos que vienen formulando los afiliados desde hace mucho tiempo se han realizado las gestiones correspondientes para que con la entrega de la ropa de trabajo se realice de la siguiente manera:
1° Entrega anual: 1 camisa, pantalón y calzado.
2° Entrega anual: 2 remeras y 1 pantalón.
ELECCIONES GREMIALES
Recordamos a nuestros afiliados que el próximo 24 y 25 de abril tendrán lugar las elecciones gremiales. En la oportunidad se renovarán las autoridades de los distintos cuerpos orgánicos: comisión directiva, delegados congresales, comisión revisora de cuentas, delegados comunas adheridas y delegados de los distintos sectores y secciones.
En la oportunidad se ha consensuado una lista de unidad la cual integran afiliados de todos los sectores y está encabezada por el actual secretario general Adrián Bertolini.
AVANCE DE OBRA SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
Continúan llevándose a cabo tareas en la obra del salón de usos múltiples. En estos momentos se viene llevando a cabo tareas de iluminación.
12/03/2014 MOVILIZACION EN HUMBOLT
Ante la cesantía de ocho trabajadores junto a los compañeros del SEOM Rafaela y otros sindicatos hermanos de la provincia nos movilizamos hoy para rechazar la medida del Presidente Comunal de Humbolt.
07/03/2014 NUEVA ESCALA SALARIAL A APLICAR EN SUNCHALES
07-03-2014 FESTRAM CERRÓ UN ACUERDO DEL 29% DENTRO DEL PRIMER SEMESTRE
Se fijó un monto por desfasaje económico hasta el mes de Febrero y se estableció una garantía de aumento salarial
En el marco del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales y los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales alcanzaron un acuerdo salarial que fue ratificado posteriormente por unanimidad por el Plenario de Secretarios Generales de todos los Sindicatos de la Provincia.
Luego de más de ocho horas de negociaciones se arribó a un acuerdo salarial que consiste en un 29% de incremento, el cual se abonará dentro del semestre computándose en la primer cuota del sueldo anual complementario.
Dicho incremento “se abonará de la siguiente forma: un 20% a partir del 1 de Marzo, completando el restante 9% a partir del 1 de Junio de 2014”. También se acordó un aumento mínimo garantizado de $1250 lo que impactará en un 35% en las categorías más bajas del escalafón.
Por otra parte y en compensación a los desfasajes producidos por la particular situación económica del primer bimestre del año, se otorgó una suma fija por única vez equivalente al 30% del salario mínimo garantizado que se paga en cada Municipio y Comuna, cuyo monto en ningún caso podrá ser inferior a $1250. Esta suma será trasladada a Jubilados y Pensionados conforme a los porcentajes que cada régimen previsional establece.
La representación de intendentes insistió que, con el pago de la suma de $1000 a principios de año junto con la suma fija de Febrero, la compensación del bimestre totaliza como mínimo $2250.
En el Plenario se ratificó que los acuerdos paritarios fijan los valores mínimos de referencia en el orden provincial, lo que permite que muchos Sindicatos acuerden políticas salariales superiores en el ámbito local.
No obstante y ante una alteración de los salarios por efectos de variaciones inflacionarias, FESTRAM ratificó que reclamará la reapertura de la discusión Paritaria.
El anuncio de lo resuelto por parte de los dirigentes gremiales culminó con un cerrado aplauso de los 40 Sindicatos asistentes al Plenario que convalidaron lo actuado por los Paritarios Sindicales.
05-03-2014 NUEVO CUARTO INTERMEDIO EN LA PARITARIA MUNICIPAL
Tras hacer retornado al ámbito de negociación paritaria, y acercado posiciones, se volverán a reunir el viernes.
En el día de la fecha, y en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Provincia se reunieron los representantes paritarios de FESTRAM y los Intendentes y Presidentes Comunales, junto con el Ministro de Trabajo de la Provincia Dr. Julio Genesini y el Director Provincial de Relaciones Laborales Dr. Mario Gaggioli.
Luego de varias horas de deliberaciones, las partes coincidieron en que hubo avances que permiten continuar las negociaciones salariales. Si bien no se llegó a un acuerdo definitivo, tanto los paritarios patronales como los delegados sindicales trasladarán las respectivas propuestas al seno de los ámbitos propios de representación.
En esta dirección, el próximo viernes sesionará el Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos adheridos a FESTRAM en simultáneo con el Plenario de los Jefes Comunales y en ese marco, la Comisión Paritaria se reunirá nuevamente en el Ministerio de Trabajo.
Felipe Baptista. Secretario de Actas y Administración.
28-02-2014 MUNICIPALES EXIGEN CONTINUAR CON LA NEGOCIACIÓN SALARIAL.
El Plenario de Secretarios Generales reunido en FESTRAM resolvió dar muestras de su vocación de diálogo convocando a continuar las negociaciones que permitan obtener un acuerdo satisfactorio para las partes que integran la Comisión Paritaria Municipal.
En ese orden no se dispusieron ningún tipo de medidas de fuerza, como decisión política de los trabajadores de mantener un ámbito de diálogo sin tensiones, que no entorpezcan el objetivo de acordar la política salarial 2014 en los próximos días.
Por otra parte se resolvió continuar con el plenario de Secretarios Generales el próximo viernes 7 de marzo para evaluar los avances producidos como resultado de esta decisión.
Los representantes sindicales concurrirán al ámbito del Ministerio de Trabajo a los fines de exponer su posición frente a la inconveniente aplicación de la conciliación obligatoria dada la inexistencia de medidas programadas.
Felipe Baptista Secretario de Actas y Administración
28-02-2014 SE LLEVÓ A CABO NUEVO VIAJE DE TURISMO SOCIAL A VILLA GESELL
Tal como estaba previsto se llevó a cabo un nuevo viaje de turismo social. En esta oportunidad a la Costa Atlántica, visitándose Villa Gessell, Mar de las Pampas y Mar del Plata.
34 personas pudieron disfrutar de este nuevo viaje turístico organizado por nuestra entidad gremial.
Sin dudas que este tipo de actividades no hace mas que afianzar los lazos entre nuestra entidad y el trabajador y su familia a través de distintas actividades de fuerte contenido social que se llevan a cabo.
La gran aceptación de los trabajadores nos alienta a continuar llevando a cabo este tipo de actividades.
Santa Fe, 25 de Febrero de 2014
Sin acuerdo, FESTRAM inicia el paro de 48 horas. Municipales rechazaron la oferta salarial.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales ratificó el paro de 48 horas que se llevará a cabo mañana miércoles 26 y jueves 27, ya dispuesto por el último Plenario de Secretarios Generales, con la modalidad que cada organización sindical determine.
En el marco de la reunión de la Comisión Paritaria del día de la fecha la propuesta de la representación patronal consistió en “un porcentaje del 27% a pagar el 17% a partir de marzo y el 10% desde Julio. Además, un 30% de aumento sobre el salario mínimo garantizado que hoy paga cada localidad”.
Para FESTRAM este ofrecimiento implica fragmentar los porcentajes en las distintas categorías y con un incremento lejano a las demandas planteadas por los trabajadores.
Ante lo exiguo de la propuesta, la representación gremial revalida el reclamo del 33% y un aumento mínimo garantizado de $1750.
Frente al pedido de los intendentes de trasladar el marco de negociación al Ministerio de Trabajo de la Provincia, FESTRAM rechaza esa instancia y ratifica como ámbito de discusión lo establecido por la Ley Paritaria N 9996.
Por otra parte, se resolvió convocar al Plenario de Secretarios Generales para analizar lo acontecido dentro de la Comisión Paritaria y resolver la estrategia a seguir por el conjunto de los gremios municipales de la Provincia. Dicho encuentro se llevará a cabo el viernes próximo a la hora 10 en las instalaciones de la sede sindical.
Felipe Baptista Secretario de Actas y Administración
20/02/2014: 100% ADHESIÓN A PARO MUNICIPAL:
La adhesión al paro municipal de 24 horas llevado a cabo en el día de la fecha fue total en nuestro ámbito.
Recordamos que en la reunión de Paritaria llevada a cabo ayer no hubo acuerdo y que el próximo martes se llevará a cabo una nueva reunión para buscar cerrar la nueva política salarial 2014.
Los representantes de Intendentes ofrecieron una mejora del 26% pagadera en 4 etapas entre Marzo y Julio y una suma de $ 1000 por única vez lo cual fue rechazado por los representantes de los trabajadores.
El pedido que venimos formulando es una recomposición del 33% a partir de Febrero, garantizando una mejora mínima de $ 1750 y la actualización de las asignaciones familiares con los montos que se abonan a nivel nacional.
En caso de no arribarse a un acuerdo los días Miércoles 25 y Jueves 26 se llevará a cabo un paro provincial de 48 Horas.
07/02/2014: ACTIVIDADES CON INICIO CICLO LECTIVO 2014
La Comisión Directiva ha dispuesto una serie de actividades con el inicio del ciclo lectivo 2014 con la firme intención de colaborar con nuestros afiliados y contribuir en la educación de nuestros hijos, pilar fundamental para su desarrollo personal y su futuro.
Para ello hemos dispuesto realizar la entrega de los tradicionales bolsones escolares para hijos que asistan desde Preescolar a séptimo grado, como así también del ciclo secundario.
Por otro lado entregaremos sin cargo en nuestro Consultorio Odontológico los certificados buco dental.
Además se ha habilitado una cuenta para que los afiliados puedan adquirir guardapolvos totalmente financiados en (KAITEC Perón entre Alem y Rotania).
Finalmente también ofrecemos la posibilidad para aquellos afiliados que quieran adquirir libros de textos ya sean del ciclo primario como así también secundario registren su inscripción, los cuales entregaremos en el mes de marzo próximo pudiendo abonarlos en cuotas.
INCREMENTO EN LA AYUDA ESCOLAR
Tal cual fuera dispuesto por el Gobierno Nacional la ayuda escolar anual que se abona a los trabajadores para sus hijos que asisten desde Preescolar a sétimo grado y además el ciclo Secundario ha sido elevado su monto de $ 170 que se abonaba a $ 510, importe este que deberá abonarse con el inicio del cilco lectivo 2014.
04/02/2014
EL 6 DE FEBRERO CONVOCARON A PARITARIA
El próximo Jueves 6 fue convocada la Paritaria Municipal.
Una vez conformada se comenzará a analizar la situación salarial del sector.
En la medida que surjan novedades la iremos informando.
PREOCUPA AL SOEM LA DEMORA EN EL PAGO A CONTRATADOS
A través de una nota remitida al Intendente Municipal manifestamos nuestra preocupación y la de los trabajadores en relación a la demora en el pago a contratados mas allá que se abonó dentro de los plazos establecidos legalmente..
Todos recordarán las reiteradas advertencias que venimos realizando al Departamento Ejecutivo Municipal y al Concejo desde hace bastante tiempo.
Si no se toman medidas de fondo, realizando achiques de gastos, evitar realizar nuevas contrataciones y reducciones de personal monotributista, horas, gastos innecesarios, la situación continuará complicándose, mas teniendo en cuenta el retraso actual en el pago a proveedores, la inminente política salarial que fijará la Paritaria y la situación económica en general de total incertidumbre nos hace prever un año difícil y complicado para el municipio y especialmente para los trabajadores que somos los primeros en sufrir las consecuencias, advirtiendo que una situación así generará numerosos inconvenientes como la toma de medidas gremiales que todos queremos evitar.
EL PAPA FRANCISCO ESCRIBIÓ AL S.O.E.M
Tiempo atrás la Comisión Directiva remitió nota al Papa Francisco haciendo conocer la satisfacción, alegría, emoción y orgullo por su designación.
Por otro lado auguramos sea capaz de hacer viva en la iglesia la esencia del cristianismo, la caridad y la misericordia divina.
Desde nuestro humilde lugar en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales de nuestra ciudad y la zona pedimos su oración para que podamos continuar en la senda de un trabajo con un profundo sentido social y fe religiosa.
Finalmente transmitimos los mensajes de aliento de los trabajadores.
En el transcurso de la última semana con inmensa alegría recibimos una respuesta. Su Santidad “agradece el gesto de cercanía al que corresponde con un recuerdo ferviente en la oración por usted y por las personas e inquietudes presentes en su corazón". Asimismo el Papa Francisco suplica que rece por el y por los frutos de su servicio al santo pueblo de Dios, a la vez que imparte de corazón la bendición apostólica, como prenda de copiosos favores divinos. En la carta remitida nos hace llegar una imagen que guardaremos en un lugar especial de nuestra sede.
